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Cette estimation de salaire pour le poste de Auxiliaire de Puericulture H/F à Saillans est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
23 760 € / an 1 980 € / mois 13,05 € / heureSalaire brut max
25 343 € / an 2 112 € / mois 13,92 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Auxiliaire de Puericulture H/F
Petite Creche les P'tits Bouts
- Saillans - 26
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe. Le poste est à pourvoir à partir du 20 avril sur un temps partiel entre 17h30 et 27h30 par semaine selon la disponibilité du candidat.
Les activités principales :
1. Accueil des enfants :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant ,
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ;
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) ;
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ;
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
2. Accueil des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation en lien avec l'équipe) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, temps d'échanges...) ;
3. Auprès de l'équipe :
- Transmettre à l'équipe toutes les informations ;
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet éducatif, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique professionnelle ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires ;
- Travailler en lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif
4. Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
- Plier et ranger le linge ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux suivant les protocoles en vigueur ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
COMPÉTENCES
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant ;
- Savoir observer le bien être des enfants au quotidien ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
- Accueillir et intégrer des enfants en situation de handicap et atteint de maladies chroniques (suivi du Plan Accueil Individualisé)
CDD jusqu'en juillet avec possibilité d'évolution
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 205BDLZ
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Auxiliaire de Puericulture H/F
- Saillans - 26
- CDD
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