Contrôleur de Pièces H/F Iziwork

Nous recrutons pour notre client un Contrôleur de pièces h/f dans le cadre d'une longue mission intérim (contrats à la semaine).

À propos de la mission

En tant que Contrôleur Qualité, vous veillez à la conformité des produits dans le respect des normes établies, garantissant ainsi la satisfaction et la sécurité. Votre sens de l'organisation et votre attention au détail vous permettront d'identifier les non-conformités et d'apporter des améliorations continues.

- Contrôler la conformité des produits selon les normes établies.
- Identifier et signaler les non-conformités.
- Utiliser des outils de contrôle pour assurer la qualité.
- Établir des documents de suivi et traçabilité.
- Proposer des améliorations pour optimiser la qualité.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnités de transport
- Panier repas
- Primes liées au poste

Profil recherché

- Avoir un niveau de formation ou de connaissances équivalent à un CAP/BEP

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.