Directeur·trice de Projet ERP & Futur·e Dsi H/F FEELINKS

Le contexte : Piloter une transformation, incarner une vision

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, société de conseil en ingénierie de premier plan et en pleine expansion internationale cherche sa nouvelle pépite. Présents sur tous les continents, ils accompagnent les plus grands projets mondiaux.

Pour structurer cette croissance, nous recherchons le leader capable de reprendre les rênes d'un projet critique : le déploiement global de l'ERP du groupe. Au-delà de cet outil stratégique, l'enjeu est de taille : devenir, à court terme, le Directeur des Systèmes d'Information (DSI) du groupe.

Vos missions

Directement rattaché(e) à la Direction Financière et SI, vous portez une double casquette :

1. Leader du Projet ERP (Priorité 2026)
Reprise en main : S'approprier l'audit de l'ERP et redynamiser le planning de déploiement pour le siège et les filiales étrangères.
Pilotage opérationnel : Gérer l'intégrateur, adapter l'ERP aux spécificités de la prestation intellectuelle et garantir le respect des jalons.
Accompagnement au changement : Fédérer les 140 collaborateurs du back-office autour de ce nouvel outil structurant.

2. Futur Patron de la DSI
Management : Encadrer et faire monter en compétence l'équipe IT interne (3 personnes).
Stratégie IT : Une fois l'ERP stabilisé, piloter l'ensemble des chantiers (Infrastructures, BI, cybersécurité, outils métiers).
Vision 360° : Devenir le référent technologique pour accompagner l'évolution globale du groupe.

Le profil :
Nous ne cherchons pas seulement un expert technique, mais un "finisher" expert en ERP doté d'une vision business.
Formation : Ingénieur de formation (Bac +5).
Expérience : Vous avez déjà piloté un déploiement ERP global chez un client final.
Une expérience en DSI de PME ou une évolution rapide vers des fonctions de direction est indispensable.
Secteur : La connaissance du monde du conseil ou des sociétés de services est un
vrai plus !
Soft Skills : "Main de fer dans un gant de velours". Leadership naturel, capacité à trancher et à prioriser les urgences dans un environnement dynamique.
Langues : Français courant & Anglais pro (nécessaire pour coordonner les filiales internationales).

Pourquoi les rejoindre ?

Un poste évolutif : Une trajectoire claire vers la fonction de DSI.
Une dimension internationale : Un terrain de jeu qui dépasse les frontières françaises.
Zéro routine : Une feuille de route IT riche (l'après-ERP est déjà prêt !).
Équilibre : Poste basé à Toulouse (Balma), sans déplacements fréquents.

Le processus de recrutement (Réactivité garantie ! )

1. Entretien RH : Un échange direct pour valider votre mindset et votre leadership.
2. Entretien Métier (DAF) : Discussion approfondie sur les enjeux de l'ERP et la vision SI.
3. Rencontre Direction Générale : Pour valider l'adéquation culturelle et vos ambitions à long terme.