Directeur Multi Accueil le Niewes H/F

Mairie

La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.

Dans le cadre du projet d'accueil de la petite enfance de la Ville, dirige une crèche de 15 places d'accueil régulier ou occasionnel, pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.

Missions ou activités
Accueil et accompagnement des familles
- Accueillir les familles lors de la finalisation de leur contrat d'inscription
- Mettre en oeuvre la politique d'accueil petite enfance de la ville en collaboration avec les autres structures communales
- Être à l'écoute du questionnement éducatif des familles
- Favoriser la participation des familles à la vie de l'établissement

Suivi de l'enfant
- Mettre en oeuvre le projet éducatif
- Veiller au bien être de l'enfant et développer un projet de bientraitance avec l'équipe
- Promouvoir l'éveil, la santé et la sécurité de l'enfant

Management de l'équipe
- Encadrer et accompagner l'équipe dans ses fonctions
- Organiser et animer des réunions de travail
- Coordonner et évaluer les activités éducatives
- Repérer et réguler les conflits

Organisation et gestion du service
- Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et assurer sa mise en oeuvre
- Appliquer la réglementation en vigueur
- Assurer une fréquentation optimale de la structure
- Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
- Gérer et contrôler les commandes auprès du prestataire de restauration

Profil recherché
DE EJE exigé
Savoirs et Savoir-Faire :
- Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aide et de prestations
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles

- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en oeuvre des objectifs
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes

- Connaître le développement psychomoteur et social de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir des notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
- Connaître la typologie et niveaux du handicap et réglementation liée à l'intégration de l'enfant porteur de handicap
- Savoir organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

- Développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social

- Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Connaître les principes et techniques d'animation de groupe, les techniques d'écoute et de reformulation
- Connaître les techniques de résolution des conflits et de médiation
- Maîtriser les techniques et procédures des entretiens d'évaluation
- Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives
- Appliquer les règles de sécurité et d'ergonomie au travail

- Maîtriser les outils informatiques
- Savoir utiliser les techniques et supports de communication
- Savoir définir des méthodes et outils d'évaluation (critères, indicateurs, mesures d'effets, d'impacts)
- Faire preuve de rigueur, d'organisation

Outil numérique et informatique- Traitement de texte, logiciel de gestion Concerto.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.