Chef de Chantier TP-VRD - Réseaux Secs et Humides H/F Missions Intérim

LE TERRAIN EST VOTRE BUREAU ET LA POLYVALENCE VOTRE FORCE ? Notre
agence d'emploi recherche un profil expert pour une mission
stratégique de 3 mois basée à Roquemaure (30). Vous intégrerez une
entreprise reconnue pour son savoir-faire dans les infrastructures
routières et les réseaux.

VOTRE MISSION : PILOTER LA PERFORMANCE

En totale autonomie sur vos chantiers, vous assurez la direction
technique et humaine des opérations de VRD.

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TECHNIQUE & RÉSEAUX : Supervision des travaux de terrassement, pose
de réseaux humides (adduction d'eau, assainissement) et réseaux
secs (BT, HTA, éclairage public, télécom).

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GESTION DE PARC : Optimisation et suivi de l'utilisation du parc
matériel et des engins affectés à vos chantiers (entretien de
premier niveau, planification des rotations).

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MANAGEMENT : Encadrement de 1 à 2 équipes de poseurs et conducteurs
d'engins.

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SUIVI DE CHANTIER : Lecture de plans, implantation, traçage, gestion
des approvisionnements et pointages.

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SÉCURITÉ (HSE) : Application stricte des règles de sécurité sur
la voie publique et respect de l'environnement.

PROFIL RECHERCHÉ : L'EXPERT DE TERRAIN

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EXPÉRIENCE : 5 ans minimum sur un poste similaire. Nous recherchons
un profil opérationnel immédiatement, capable de prendre des
décisions rapides.

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COMPÉTENCES CLÉS : Maîtrise parfaite de la pose de canalisations et
des raccordements réseaux. Une connaissance solide de la gestion
d'un parc d'engins est impérative.

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HABILITATIONS : Permis B exigé. L'AIPR (Profil Encadrant) et les
CACES seraient un avantage majeur.

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QUALITÉS : Autorité naturelle, sens de l'organisation et
réactivité face aux imprévus de chantier.

DÉTAILS DE LA MISSION

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LIEU : Roquemaure et chantiers aux alentours (Gard/Bouches-du-Rhône).

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DURÉE : Mission d'intérim de 3 mois (renouvellement possible selon
activité).

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RÉMUNÉRATION : Taux horaire attractif selon profil + Panier repas +
Zones de déplacement + 10% IFM + 10% CP.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.