Assistant·e de Gestion Chargé·e des Offres d'Accueil H/F DEPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS

Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
L'assistant de gestion de l'équipe d'accompagnement est le garant des liens entre les différents acteurs de l'admission de l'enfant en accueil familial et de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux, et assure la transmission des informations en lien avec l'équipe d'accompagnement, vers l'équipe de gestionnaires du bureau de l'accueil familial.

- Garantir la transmission des informations actualisées par l'accompagnement au Service d'Intervention Spécialisé et aux cadres de l'ASE, établir et transmettre les informations et les demandes d'autorisations exceptionnelles, transmettre les dérogations au service PMI concerné, et dans ce cadre centraliser les demandes d'accueil, faire des propositions d'accueil aux circonscriptions ASE et transmettre les contrats d'accueil à l'équipe de gestionnaires carrière-paie.
- Etablir la liste des places disponibles au plus près du réel et en lien avec l'équipe de carrière te paie, garantir que les places disponibles sont indemnisées si elles sont le fait de l'employeur.
- Suivre la prise de congés des assistants familiaux en lien avec les travailleurs sociaux et les AFR de l'équipe.
- Assurer le suivi des situations sensibles en lien avec les cadres du bureau de l'accueil familial et l'équipe de gestion.
- Créer dans IODAS les nouveaux assistants familiaux et organiser en lien avec le centre de formation la référence professionnelle pour les nouveaux recrutés.
- Assurer le suivi des groupes de travail au sein du service, gérer les réunions d'accompagnement professionnel en lien avec les travailleurs sociaux.
- Assurer le traitement du courrier du bureau de l'accueil familial et l'accueil des assistants familiaux en lien avec la secrétaire-gestionnaire du bureau.
Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !