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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Ingénieur Démantèlement Nucléaire - Alternance H/F Assystem

Pierrelatte - 26
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité de Vanessa, Responsable d'Activité, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur Démantèlement Nucléaire H/F.

Intégré(e) à un plateau d'études d'ingénierie multi-métiers intervenant en Assistance au Pilotage Opérationnel, vous interviendrez en appui des ingénieurs démantèlement et participerez en apprentissage aux activités du service.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Participer à la compréhension des scénarios de démantèlement et contribuer à la rédaction de notes d'études, de l'esquisse jusqu'aux phases APS et APD,

Découvrir la méthodologie de production des livrables techniques et économiques et contribuer à leur élaboration,

Accompagner les ingénieurs dans le suivi des études avec la coordination des différents métiers impliqués et la gestion complète d'un projet,

Contribuer à la préparation et à la mise à jour des documents techniques,

Observer et progressivement participer aux échanges avec les différents acteurs des projets,

Participer à des visites en Zone Contrôlée,

Piloter la mise à jour d'indicateurs (Qualité, Sécurité, Sûreté, Radioprotection, Projet, ...),

Assister aux réunions d'enclenchement, de suivi et de clôture afin d'appréhender la gestion opérationnelle d'un projet.

Le profil recherché

Vous préparez actuellement une Formation Bac +4 à 5

L'envie d'évoluer dans un contexte nucléaire

Curieux, bon relationnel, esprit de synthèse, autonomie, esprit innovant, goût prononcé pour la définition de méthodologie.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent !

Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration