Comptable Clients Senior - Coordinateur H/F CCI Paris Ile-de-France

Dans le cadre du développement de l'activité de la Direction Comptable du GIE de la CCIR Paris Île-de-France, nous recrutons un Comptable Clients Senior - Coordinateur (H/F).
Rattaché au Responsable du Service Clients et intégré à une équipe de 3 comptables, vous assurez la gestion opérationnelle d'un portefeuille clients à forts enjeux (Business School de renommée internationale), adhérente du groupe CCIR.
À ce titre, vos principales missions consisterontà :
1.Production comptable
Établir et assurer le suivi des opérations comptables clients
Saisir et traiter les factures clients
Assurer la gestion et l'analyse des comptes clients
Comptabiliser et suivre les encaissements
Réaliser le lettrage et la justification des comptes
Traiter les rejets, écritures douteuses, pertes et reclassements
Assurer les relances, mises en demeure et le suivi du recouvrement
Constituer les dossiers et assurer la coordination avec le cabinet de recouvrement, en lien avec l'école
Calculer et comptabiliser les provisions pour dépréciation des créances douteuses
Participer activement aux arrêtés périodiques et aux clôtures (analyse des comptes, justification et constitution du dossier de clôture)
Apporter un support ponctuel à la comptabilité générale
Réconcilier les comptes inter-compagnies avec les filiales du Groupe
Contribuer aux projets d'amélioration des outils en participant aux phases de tests et de recettage des développements liés à l'automatisation et à la fiabilisation des flux comptables

2. Coordination opérationnelle & appui au responsable
Contribuer à l'organisation et à la fluidité de l'activité quotidienne de l'équipe clients
Prioriser et coordonner les tâches en lien avec le Responsable de service
Apporter un appui technique aux comptables sur les dossiers complexes
Veiller à l'application des procédures et à l'harmonisation des pratiques
Suivre les indicateurs d'activité (encaissements, retards, impayés, litiges) et signaler les écarts ou risques
Remonter au manager les alertes, difficultés et besoins d'arbitrage
Proposer des actions d'amélioration continue et participer aux projets d'évolution des outils et processus