Salaire fourni par le recruteur
Chef de Chantier Électricité Industrielle H/F KALI Group
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Nous recrutons un Chef de Chantier Électricité Industrielle pour intervenir sur des projets de construction et d'installation électrique au sein de nouveaux sites industriels. Vous intégrerez une cellule grands projets pour des missions de 3 à 4 mois sur des chantiers de travaux neufs, dans des secteurs industriels variés.
Basé en Hauts-de-France, des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de la région, ainsi qu'en Normandie et en Lorraine selon les projets.
Vous êtes le pilote opérationnel du chantier électrique : vous organisez l'exécution, vous managez les équipes terrain et vous êtes le visage du projet face au client.
Piloter l'exécution d'un chantier électrique industriel de A à Z : préparation, avancement, coordination, réception ;
Manager les équipes terrain (5-6 personnes + sous-traitants et intérimaires), parfois dans des configurations nouvelles à chaque chantier ;
Organiser et planifier les travaux : séquencement, approvisionnement, gestion des besoins humains et matériels ;
Assurer la relation client au quotidien : reporting, échanges terrain, représentation de l'entreprise ;
Garantir la sécurité et le respect des règles de coactivité sur des environnements industriels exigeants ;
Suivre la performance du chantier : avancement, qualité, délais, et alerter en cas de dérive.
Le profil recherché
Issu d'une formation technique en électricité industrielle (BTS, licence pro, ou école d'ingénieur), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en supervision / encadrement de chantiers électriques en milieu industriel.
Vous avez déjà managé des équipes (intérimaires, sous-traitants, équipes de renfort) - pas juste "encadré" : vraiment piloté.
Vous connaissez les environnements travaux neufs industriels : CFO/CFA, distribution HT/BT, chemins de câbles, armoires, TGBT...
Vous êtes à l'aise face au client : posture professionnelle, communication fluide, capacité à rassurer.
Vous acceptez la logique grand déplacement et savez vous adapter rapidement à de nouveaux sites, de nouvelles équipes, de nouveaux contextes.
Ce poste est ancré dans l'industrie et sur le terrain. Il s'adresse à des profils qui ont déjà vécu le chantier de l'intérieur, avec une vraie pratique du management d'équipes. Si votre parcours est principalement orienté tertiaire, bâtiment ou bureau d'études, ce ne sera probablement pas le bon match.
Rencontrons-nous :
Vous cherchez un poste terrain, mobile, avec de vrais projets industriels d'envergure ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Bienvenue chez KALI Group
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Les avantages
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
-
Etape 3 : Entretien Manager
-
Étape 4 : Entretien Culture Fit
-
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 2522878
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