Alternant Assistant Chargé de Commissions H/F Crédit Agricole Assurances
- Lyon - 69
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Commission, rattaché à la direction financière, vos missions seront découpés en deux activités principales :
1) Activité Commissions :
- Traitement de bases de données (tableur)
- Transformation et mise en forme de tableurs pour calculs de commissions
- Participation à des reportings de production et financiers liés à d'activité de l'entreprise ou du service
2) Activité Reporting et amélioration continue :
- Développement des outils de pilotage d'activité
- Améliorer les processus existants
- Participer aux réunions, compte rendu, synthèse, élaboration des supports de présentations
Le profil recherché
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master en Gestion Finance.Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de l'assurance vie ou de la gestion de patrimoine grâce à un stage ou une première année d'alternance.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous avez le sens du service client et prenez main les différentes problématiques rencontrées afin de trouver avec qualité, la meilleure solution.
Aptitudes personnelles requises :
Autonomie et implication.
Rigueur et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Outils informatiques :
Maitrise du Pack Office (particulièrement Excel)
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master en Gestion Finance.Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de l'assurance vie ou de la gestion de patrimoine grâce à un stage ou une première année d'alternance.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous avez le sens du service client et prenez main les différentes problématiques rencontrées afin de trouver avec qualité, la meilleure solution.
Aptitudes personnelles requises :
Autonomie et implication.
Rigueur et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Outils informatiques :
Maitrise du Pack Office (particulièrement Excel)
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 2026-109887