Les missions du poste
Le projet s'étendra sur environ deux ans et comprendra :
-une phase de cadrage,
-un déploiement avec formation sur un site pilote,
-un déploiement progressif sur plusieurs sites stratégiques.
À terme, le projet pourra évoluer vers :
-un élargissement fonctionnel (notamment vers les activités support),
--un déploiement sur d'autres sites du groupe.
Le poste peut être basé sur plusieurs sites en France (Île-de-France ou Hauts-de-France).
Missions principales:
-Définir, planifier et piloter le projet de déploiement PLM (cadrage, déploiement, formation).
-Être l'interlocuteur principal entre la direction, les équipes métiers (bureau d'études, méthodes, industrialisation) et les partenaires éditeurs/intégrateurs.
-Collaborer avec les équipes IT pour garantir la réussite du projet.
-Organiser et animer les jalons clés du projet et présenter les avancées auprès du comité de direction.
-Structurer et piloter la gouvernance projet (comités de pilotage, reporting, suivi d'avancement).
-Coordonner le déploiement sur le site pilote puis assurer l'extension multi-sites.
-Garantir l'intégration du PLM avec les systèmes existants (ERP, CAD, MES) et préparer l'interopérabilité avec les outils futurs.
-Conduire le changement auprès des équipes : communication, formation et accompagnement des utilisateurs.
-Identifier et suivre les risques du projet et mettre en place les plans d'actions nécessaires.
-Assurer la capitalisation des bonnes pratiques, la documentation métier et les supports de formation.
-Garantir l'atteinte des objectifs du projet : qualité, coûts, délais et adoption par les utilisateurs.
Le profil recherché
-Formation Bac +5 en ingénierie, informatique industrielle ou gestion de projet.
-Expérience significative en gestion de projet IT ou industriel, notamment sur des projets PLM ou ERP.
-Maîtrise d'outils CAD et PLM (idéalement Creo et Windchill).
-Bonne connaissance des processus industriels : conception, méthodes, industrialisation.
-Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira ou équivalent).
-Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes autour d'un projet de transformation.
-Excellentes capacités de communication et de coordination dans un environnement multi-sites.
-Anglais professionnel apprécié.
L'entreprise
Maten est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 3871049/27887579 CDPP/75P
