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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Coordinateur Fabrication H/F Laboratoires Gilbert

Plouédern - 29
CDI
Bac +2
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 1 à 4 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable Fabrication - Transposition industrielle, et au sein d'une équipe de 13 collaborateurs, vous intervenez en tant que véritable relais opérationnel et organisationnel du service fabrication. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Réaliser des préparations de vracs afin d'acquérir et de maintenir une parfaite maîtrise des procédés de production
- Coordonner et organiser l'activité du service fabrication en appui direct du responsable de service
- Contrôler et valider les ordres de fabrication dans le respect des exigences qualité et réglementaires
- Planifier et optimiser les ressources nécessaires au bon fonctionnement du service (planning de production, gestion des effectifs)
- Garantir le respect des règles et politiques Qualité, Sécurité et HSE au sein du service
- Assurer l'interface entre le service fabrication et les services supports (Maintenance, Qualité, HSE, RH, etc.)
- Participer activement aux actions d'amélioration continue

Le profil recherché

Idéalement titulaire d'un Bac +2 en Chimie, vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'une industrie réglementée (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire...) sur un poste impliquant du management de proximité ou de la coordination d'équipe.

Vous disposez impérativement de solides connaissances :

- des équipements pilotes et industriels de fabrication,
- des procédés de fabrication et, idéalement, de conditionnement.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à prioriser les actions et à travailler en interface avec différents services.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable, notamment le Pack Office et l'utilisation d'un ERP.

Les avantages

Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires, RTT
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Votre candidature a été présélectionnée: prise de contact pour un échange téléphonique.
Entretien Physique/Visio avec votre futur manager.
Entretien Physique/Visio avec un recruteur.
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative vous sera communiquée.