Les missions du poste

Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel :

Missions & Responsabilités Techniques

Pilotage de Projet & Gouvernance :

- Maîtrise du triangle Qualité/Coût/Délai sur des projets d'intégration logicielle complexes.
- Gestion du Backlog de projet et arbitrage des priorités techniques en mode Agile ou Cycle en V.
- Reporting structuré (KPIs d'avancement, reste à faire, gestion des risques).

Ingénierie de Solution :

- Animation d'ateliers de conception fonctionnelle et recueil de besoins métiers spécifiques (R&D, Qualité, Laboratoires).
- Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles détaillées.
- Paramétrage avancé et configuration de la solution TEEXMA® pour répondre aux workflows clients.

Assurance Qualité & Delivery :

- Supervision des phases de Recette : élaboration des plans de tests et validation des correctifs.
- Accompagnement au déploiement (Data migration, intégration SI) et conduite du changement technique.
- Transfert de compétences via des sessions de formation administrateurs et utilisateurs clés.

Le profil recherché

Formation : Bac +5 (École d'Ingénieur ou Master MIAGE/Informatique).

Expérience : 1 à 7 ans en gestion de projets IT, idéalement dans le secteur industriel

Hard Skills :

- Compréhension des architectures logicielles et des bases de données (SQL).
- Maîtrise des cycles de vie logicielle (SDLC).
- La connaissance des problématiques industrielles (PLM, LIMS, GED) est un atout majeur.

Soft Skills : Posture de consultant, capacité d'analyse systémique et aisance rédactionnelle.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso
Culture d’entreprise flexible et innovante
Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
Ambiance conviviale et chaleureuse
Parcours de carrières ambitieux
Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
Mobilité en France et à l’international
Système de rémunération attractif
Bonne mutuelle
Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche