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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Assistant de Direction en Alternance H/F NAOS
- Lyon - 69
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) assistant(e) en alternance / stage à partir du 1er septembre 2026
Assistanat Direction :
- Aide à l'organisation des déplacements : réservation billets de train, hôtels, vols, taxis, etc.
- Aide à l'organisation de réunions (logistique) : réservation de salles, de plateaux repas, etc.
- Aide à la planification et à la prise de rendez-vous dans des agendas confidentiels, complexes et changeants
Assistanat Equipe
- Participation à l'animation de la vie d'équipe : organisation de moments conviviaux à partager, célébration des succès, arrivées des nouveaux collaborateurs, fins de stage, commandes de matériels, suivi des dates de début et de fin de stage (lien avec les RH)
- Organisation 2 fois par an de séminaires d'équipe (choix et réservation du lieu, choix des activités, validation des devis, organisation logistique)
- Aide à l'organisation d'événements clefs dans la vie de l'entreprise (Naos Week)
- Lien et coordination avec les autres équipes : Communication, Achats, Moyens Généraux, Ressources Humaines, etc.
- En autonomie, collaborer avec le département des Ressources Humaines sur le suivi des alternants de l'équipe (accueil, intégration, fins de stage, etc.). Participation à des salons pour présenter et promouvoir NAOS auprès des étudiants.
Gestion et participation à des projets spécifiques
- A l'aide de tableaux Excel simples, suivi des budgets des commandes de produits, des demandes de traduction
- Organisation des commandes et des livraisons de produits
- Gestion du stock
- Mise à jour des outils de suivi (Excel)
- Coordination d'événements structurants (Naos Week) : aide quant à l'organisation, la logistique
- Aide au suivi des campagnes de marque
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Le profil recherché
Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre dans un contexte exigeant mais dynamique ?
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; vous avez un bon niveau en orthographe et grammaire française ?
Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion et avez un grand sens de la confidentialité ? De bonnes capacités d'adaptation et un fort esprit d'équipe ?
Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez NAOS
L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
-
Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
-
Entretiens avec différents interlocuteurs.
-
Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
-
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 2026-3187_1773059901
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