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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Chargé d'Affaires Protection Sociale du Dirigeant - Secteur 16 et 17 H/F Groupama Centre Atlantique

Saintes - 17
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Groupama Centre-Atlantique renforce son positionnement d'assureur spécialisé en assurances de personnes sur son territoire.

L'enjeu principal est de développer les solutions de prévoyance et d'assurance retraite individuelles ou collectives sur le marché des professionnels et agricole.

Nous recrutons des talents commerciaux spécialisés en protection sociale, du dirigeant et de sa famille, avec une forte orientation client plaçant la valeur humaine au coeur de sa stratégie de conquête.

Sur les départements de la Charente et de la Charente Maritime, vos principales missions consistent à :

- Évaluer, analyser les besoins de nos clients/prospects et leur apporter un conseil personnalisé à forte valeur ajoutée
- Construire avec eux, des solutions d'optimisation de rémunération et les accompagner dans la durée
- Accompagner les clients/prospects à la prise de décisions dans le pilotage et la gestion de leur entreprise
- Développer nos produits en prévoyance (arrêt de travail, homme clé, garantie croisée entre associés, risque fiscal, GSC...) et retraite (PERIN, Art 83, Epargne Salariale dont intéressement et participation), auprès de L'ensemble de nos clients/prospects professionnels dans les secteurs du commerce, de l'artisanat, de l'agriculture, des TPE ...
- Travailler en synergie avec les réseaux de commerciaux professionnels et agricoles pour les rendre prescripteurs auprès de nouveaux clients TPE puis, vendeurs
- Promouvoir la culture de la protection sociale auprès de nos clients internes (salariés et élus) et participer au déploiement de partenariats avec les réseaux prescripteurs (chambres consulaires, comptables, avocats...)
- Développer notre portefeuille en menant des actions de prospection ou prescription.

Vous intervenez sur le territoire de la Charente et de la Charente Maritime, et êtes localisé sur ce territoire.

Le profil recherché

Votre profil :

De formation Bac +2 à 4, vous justifiez impérativement d'une expérience commerciale réussie de 3 à 6 ans auprès de clients de professionnels et maîtrisez les régimes obligatoires et facultatifs de la protection sociale auprès de ces marchés.

Vous avez le goût du conseil personnalisé et de l'accompagnement des clients sur le long terme et savez réaliser des diagnostics globaux d'entreprise.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles fortes d'animation, de négociation et vous possédez des aptitudes à travailler en synergie avec les autres équipes commerciales.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l'un des leaders du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

Vous recherchez une rémunération à la hauteur de vos performances ? Nous vous proposons une rémunération fixe sur 13 mois, à laquelle s'ajoute une partie variable déplafonnée.

Et aussi, d'autres avantages :

- Perspectives professionnelles au sein de l'entreprise et du Groupe
- Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
- Avantages du CSE
- Intéressement
- 6 semaines de congés payés + jours de repos : 16 jours
- Mutuelle
- Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)
- Cotisation retraite supplémentaire
- Compte Epargne Temps
- Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l'entreprise
- Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d'assurance
- Allocation par enfant à charge

Quelque soit votre parcours, quelque soit votre âge ou votre handicap, Groupama Centre-Atlantique privilégie la diversité au coeur de ses recrutements.

Les avantages

Rémunération attractive
13ème mois
Intéressement et abondement PEE
Allocation éducation
Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
Mutuelle avec de bonnes garanties
Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe
Comité d’Entreprise
6 semaines de congés payés + RTT / Jours de repos
Accord Télétravail
Cotisation retraite supplémentaire
Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité
Avantages collaborateurs sur contrats d’assurance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Traitement rapide et confidentiel des candidatures
Echange téléphonique avec le manager ou le service RH
Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement