Les missions du poste
Un gage de qualité ? Pour la cinquième année consécutive, nous avons obtenu le label HappyTrainees® !
Plébiscité par ses étudiants, Gan Assurances fait partie des entreprises les mieux notées pour l'accompagnement et la formation des stagiaires et alternants.
Envie de devenir un expert de la gestion de sinistres au sein d'une équipe bienveillante et formatrice ?
Rejoignez Gan Assurances en alternance à Nanterre (92) dès septembre 2026 pour une durée de 2 ans !
Notre responsable d'équipe Matériel graves et spécifiques de notre Direction Indemnisation recherche un(e) Chargé(e) d'indemnisation RC sinistres graves matériels en alternance pour participer activement à la gestion des sinistres Matériels financièrement lourd et/ou complexes et/ou spécifiques en Responsabilité Civile.
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un groupe reconnu dans le secteur de l'assurance, où l'humain et la proximité sont au coeur de nos valeurs.
📝 Vos missions :
- Ouvrir les dossiers (ou reprendre les dossiers transférés par les pôles régionaux)
- Vérifier les garanties
- Saisir les experts
- Procéder aux règlements des indemnités dues
- Analyser les responsabilités des différents intervenants
- Présenter et suivre les recours
- Suivre les procédures judiciaires en donnant les instructions aux avocats
- Être garant du bon provisionnement technique des dossiers
- Participer à la veille technique et juridique, à des missions diverses et transverses.
Le profil recherché
🔎 Et si c'était vous notre prochain talent ?
Vous préparez un Master en Droit et souhaitez vivre une alternance enrichissante, concrète et responsabilisante ?
Nous recherchons une personne :
Ayant des connaissances en droit des assurances et en droit des responsabilités
Faisant preuve de rigueur
Disposant d'excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse (reporting à la hiérarchie)
Dotée d'un très bon relationnel (contact avec les intervenants multiples interne et externe)
Animée par un véritable esprit d'équipe et faisant preuve de disponibilité.
Si vous aimez relever des défis, travailler en collaboration et évoluer dans un environnement formateur, n'hésitez plus, postulez et rejoignez l'équipe de Robert !
Le processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec un Chargé de recrutement
1er entretien RH avec un Chargé de Recrutement
2ème entretien avec le manager et le tuteur
🌟 Ce que nous avons à vous offrir :
Conciliation des temps de vie : RTT, télétravail, horaires flexibles
Avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, tickets restaurants, CSE avec activités culturelles et sociales (places de cinémas, accès à des parcs d'attraction à tarifs préférentiels, subvention weekend...)
Un Parcours d'Intégration structuré : modules de formations, pack de bienvenue, accompagnement par le manager, suivi RH, ...
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso : Télétravail, 28 CP/19 ARTT
- Réduction clubs sportifs, appui aux proches aidants
- Reconnaissance financière : Prime sur objectifs, 13ème mois
- Intéressement, Participation, Epargne salariale avec abondement
- Offres préférentielles assurances, chèques vacances
- Restaurant d’entreprise ou carte tickets restaurants
- Avantages, Mutuelle prévoyance, aides au logement et places de crèche
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec le manager et/ou tuteur
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Gan Assurances en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 2026-63489
