Alternance - Administrateur Base de Données H/F Naval Group

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour son département Pyrotechnie, basé à l'Ile Longue, un Alternant Administrateur Base de Données - H/F, pour une durée de 24 mois, à compter de septembre 2026.

Le service est en charge de la préparation, de la coordination et de l'ordonnancement des activités liées au maintien en condition opérationnel des missiles M51.
Les activités de production sont réparties sur 3 entités : transport/logistique, maintenance et assemblage missile.
Il est constitué de 14 personnes qui ont des profils de type planificateur, préparateur du travail et ordonnanceur.


MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Structurer l'arborescence du dossier « Pyrotechnie ILO (Ile Longue) » et son contenu
- Réaliser la digitalisation du processus des PV de lancement d'activité et dans la mesure du possible étendre cette digitalisation à d'autres processus. Actuellement les PV sont créés à l'aide d'un outil Excel et le circuit de visa est fait en papier. La digitalisation de l'ensemble de ce processus permettrait de gagner en temps et en réactivité
- Réaliser la maintenance des outils Excel du département, afin d'automatiser et de collecter un volume important de données, des outils Excel (VBA) ont été réalisés. La maintenance et surtout l'amélioration continue de ces outils est à réaliser.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur