Détail du poste

La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants

Vous êtes affecté sur le territoire regroupant plusieurs sites en tant qu'agent polyvalent des écoles du 3e arrondissement, sous la responsabilité hiérarchique d'un responsable de proximité.
Vous assurez l'accueil des enfants dans des conditions d'hygiène optimales au sein des écoles de la ville. :

Vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez la mise en oeuvre des repas dans le respect des règles d'hygiène
- Vous participez aux activités de distribution collective d'un restaurant
- Vous assurez le service et la surveillance des enfants
- Vous effectuez l'entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration
- En cas de besoin, vous assurez la sécurisation des écoles notamment par l'ouverture et la fermeture

Le profil recherché

Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les missions de nettoyage/d'entretien des locaux ou une expérience professionnelle en restauration.

- Vous êtes polyvalent et vous avez une capacité d'adaptation
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur
- Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d'hygiène
- Vous êtes à l'aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative
- Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus