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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
25 300 € / an 2 108 € / mois 13,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien d'Information Médicale à 100% au Sein du Département d'Information Médicale Pôle Santé Publique H/F CHU Rennes
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le CHU de Rennes recherche un Technicien d'Information Médicale F/H à 100% au sein du Département d'Information Médicale, Pôle Santé Publique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service d'Information Médicale (ou DIM) est composé de 4 unités fonctionnelles : Le service d'information médicale qui constitue un service transversal, par l'activité de collecte et d'analyse des informations issues de l'hospitalisation et de l'activité médicale L'unité des archives et dossiers médicaux L'unité universitaire de données massives en santé L'équipe d'appui à l'informatisation des unités de soins en charge du développement du dossier patient informatisé Vos activités principales sont : Recueil de l'information :Codage PMSI des séjours MCO Utilisation des classifications - Nomenclatures utiles au PMSI (CIM10 - CCAM) Hiérarchisation de l'information médicale (Guide méthodologique PMSI) Sécurisation des recettes T2a :Contrôles du codage des séjours Reprise des dossiers sous-valorisés Exploitation des données PMSI :Pour thèses et travaux de recherche, études à la demande des services Interprétation des tableaux de bords d'activité et analyse de résultats PMSI
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale : DU ou Licence Pro de Technicien d'Information Médicale
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Connaissances et aptitudes :
Connaissances préalables du PMSI
Connaissance des nomenclatures et des bases de codage (CCAM et CIM10)
Connaissance des règles de production des Résumés de Sortie Standardisés
Maîtrise des principes de base du financement des établissements et de la place du PMSI dans la T2A
Compréhension de la « matière médicale » : anatomie, pathologie, vocabulaire médical (diagnostics et actes)
Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet en contrat CDI, Mutation/Détachement ou Mobilité interne à compter du 1er avril 2026.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6824.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/03/2026 inclus.
Les avantages
- Prise en charge 75% abonnement transport ou forfait mobilité durable
- 28 CA + des RTT ( nombre suivant temps de travail)
- Avantages sociaux proposés par le CGOS
- Self à disposition
- Parking à disposition du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation par e-mail de la réception de la candidature
-
Etude du CV et de la lettre de motivation
-
Entretien par encadrement et ou DRH
-
Test possible
-
Appel ou réponse au candidat par e-mail
-
Passation/tuilage pour intégration
-
CHU Rennes en images
La carte
16 Boulevard de Bulgarie
35200 Rennes
Publiée le 09/03/2026 - Réf : ChuRennes6824
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Technicien d'Information Médicale à 100% au Sein du Département d'Information Médicale Pôle Santé Publique H/F
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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