Stage - Chef de Projet Junior - Pmo H/F Devoteam

Si tu es :

- Etudiant(e) en dernière année de master d'une école d'ingénieuret tu recherches un stage pour mars 2026
- Méthodique et rigoureux/se ;
- Avec un bon relationnel ;
- Dynamique etforce de proposition ;

Que tu as aussi quelques compétences telles que :

- Maîtrise de la Suite Office (Excel / Word / Powerpoint)
- VBA Méthodologie projet (PMP/Prince2/Agile etc...)
- La maîtrise d'un outils collaboratifs (Workplace, drive...)...

Que "Cloud", "DevOps", "ITSM", "ServiceNow","infrastructure", "sécurité" ne sont pas des termes totalement inconnus pour toi...

Et enfin que ces missions peuvent te correspondre, alors n'hésite pas à postuler pour entamer ton stage chez Devoteam !

Ce que l'on te propose:
- Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de ton stage pour développer tes compétences.
- Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.
- Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et événements internes

Le savais-tu ?

Notre objectif :poursuivre l'aventure en CDI avec nos talents à l'issue de leur stage ou de leur alternance de fin d'études.

Depuis 5ans déjà nous sommes labellisés entreprise HappyTrainees, nos talents sont heureux chez Devoteam! Retrouveles avis.

Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c'est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l'apprentissage est au coeur de notre modèle.

Informations complémentaires :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 25 ans d'expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 25 pays sur la zone EMEA.

En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable.

Rejoindre Devoteam, c'est intégrer une communauté d'experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d'un parcours de carrière enrichissant.

Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d'impact positif pour nos clients et la société.