Animateur du Relais Petite Enfance Rpe H/F

Mairie

- Animer un relais petite enfance itinérant sur 3 communes
- Accueillir, informer, orienter les familles, les assistants maternels, les gardes à
domicile à travers des contacts téléphoniques et des rendez-vous :
accompagnement aux démarches administratives, accompagnement éducatif,
médiation, orientation.
- Organiser et animer des temps collectifs itinérants pour les jeunes enfants, les
assistants maternels, les gardes à domicile
- Assurer la professionnalisation des professionnels de la garde individuelle du
territoire (Assistants maternels et gardes à domicile)
- Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du
RPE
- Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de
fonctionnement et du projet éducatif et pédagogique du RPE
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
- Participer aux différentes commissions petite enfance et aux réunions organisées
par la CAF
- Être garant de l'état des lieux de l'accueil Petite Enfance et du suivi de
l'Observatoire et mise en place du service public petite enfance
- Mettre en place le guichet unique de la petite enfance.
- Collaboration étroite avec
- La responsable du service enfance jeunesse
- Les assistants maternels, les parents employeurs ou à la recherche d'un mode de
garde
- Le Directeur Général des Services
- Les différents services de la commune et de la Communauté de Communes
(ressources humaines, comptabilité, services techniques.)
- Les organismes extérieurs : CAF, PMI, mairies, EAJE, REAAP,
- Animer un relais petite enfance itinérant
- Accueillir, informer, orienter les familles, les assistants maternels, les gardes à
domicile à travers des contacts téléphoniques et des rendez-vous : accompagnement
aux démarches administratives, accompagnement éducatif, médiation, orientation.
- Organiser et animer des temps collectifs itinérants pour les jeunes enfants, les
assistants maternels, les gardes à domicile
- Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE

I. IDENTIFICATION DU POSTE

- Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement et du projet éducatif et pédagogique du
RPE - Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et faciliter l'accès à la formation - Mettre en place des outils
d'information et de communication - Assurer une veille juridique, administrative et pédagogique - Participer aux commissions
Petite Enfance et aux réunions organisées par la CAF - Participer à l'observation des modes d'accueil petite enfance -
Accompagner la parentalité : - Animation d'un espace parents/enfants - Mise en place d'action de soutien à la parentalité :
Matinées familles, Café des parents - Mise en place, participation et suivi des semaines petite enfance et semaines de la
parentalité

V. SAVOIR FAIRE

- Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6
ans, de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance, de la
législation relative au métier d'assistant maternel et de garde à domicile
- Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du
territoire, des collectivités locales
- Techniques liées aux pédagogies, la communication, l'animation et la conduite de
réunion
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte et à évaluer
- Maîtriser les techniques d'observation, d'écoute et d'analyse

VI. SAVOIR ETRE

- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacités relationnelles, discrétion professionnelle, neutralité
- Sens de l'initiative
- Capacité d'organisation
- Autonomie, esprit d'équipe et de collaboration