Salaire fourni par le recruteur
Responsable Pédagogique Institut de Formation du Travail Social H/F Croix-Rouge française
- Chambray-lès-Tours - 37
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Découvrez votre futur poste :
Responsable Pédagogique Institut de Formation du Travail Social F/H/X
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, et dans le respect de la ligne budgétaire définie par les instructions du Directeur Régional, le responsable pédagogique assure l'organisation, le suivi pédagogique des formations dispensées, dans le respect de la réglementation, la déontologie de la profession et des projets stratégiques et pédagogiques.
Il s'assure de la satisfaction des besoins en formation des étudiants, de leur condition d'accueil, de leur professionnalisation et de leur réussite, dans le plus grand respect des apprenants.
Les missions principales seront :
- Piloter, animer et coordonner l'équipe de formateurs internes et externes
- Organiser la construction, la mise en oeuvre et le suivi et l'évaluation du processus pédagogique le la filière
- Organiser les instances pédagogique, les jurys, les certifications et le suivi individualisé des étudiants
- Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel concernant les ressources pédagogiques et suivre le budget alloué
- Participer au développement et à l'entretien du réseau des partenaires et des sites qualifiants
- Déployer la démarche qualité en lien avec le Directeur de la filière et le Responsable Qualité
Vous prenez part à la vie institutionnelle de CRC CVDL, ainsi qu'aux différents évènements et journées organisés par l'institut (journées thématiques, journées portes ouvertes, salons).
Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Centre-Val de Loire.
Date de prise de poste souhaitée : 1er juin 2026
Temps de travail : temps plein ,CDI
Rémunération : entre 2 900 et 3300 € brut/mois, selon expérience + prime SEGUR + 13ème mois
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme du travail social et d'un master 2 idéalement dans l'ingénierie de formation, vous bénéficiez d'expériences réussies au management d'équipes et de projets.
Vous connaissez les textes réglementaires et les référentiels de formation.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour :
- Vos capacités de gestion et d'appréhension globales des situations
- Votre aisance à conduire et animer des réunions
- Votre facilité à travailler en équipe
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et de prise d'initiative.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Prime de fin d'année : Oui Formation : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 09/03/2026 - Réf : CRF12817
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