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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Cloud Aws - DevOps H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heure

Salaire brut estimé

42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heure

Salaire brut max

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Développeur Cloud Aws - DevOps H/F Entech

Lyon - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe Cloud / Data Analytics, nous cherchons un développeur cloud AWS/DevOps - H/F.

Sous la responsabilité du responsable du pôle, votre rôle est de participer à la création et au développement de la solution Cloud de supervision, pilotage et prévision des centrales énergétiques qu'installe Entech pour ses clients (photovoltaïque, batteries et hydrogène). Vos responsabilités sont de concevoir l'architecture, d'intervenir sur le développement du front-end et du back-end des applications et de l'environnement Cloud hébergé aujourd'hui chez AWS, d'un service web, et d'en assurer la maintenance.

Vous intervenez sur toutes les phases de développement, de la phase d'architecture logicielle aux étapes de tests unitaires, en passant par la phase d'implémentation de la solution.

Ainsi, vos principales missions sont :

la conception de l'architecture d'un projet informatique ;
le déploiement et la mise en production sur les serveurs ;
la sélection des services managés ;
la configuration et l'entretien des serveurs d'hébergements ;
la maintenance du produit après développement ;
la rédaction de la documentation technique ;
le test et l'intégration en continu des solutions ;
l'optimisation de l'expérience utilisateur ;
la gestion des bases de données.

Le profil recherché

Issu·e d'une formation supérieure avec une spécialisation en développement web ou programmation informatique, vous avez une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire.

Votre parcours jusqu'à maintenant vous a permis de développer votre connaissance de l'environnement AWS et de ses services managés, ainsi que votre maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation back end (Python) et front end (HTML, CSS, Java, ...).

Vous connaissez également les systèmes de gestion de bases de données (MySQL, Postgre, InfluxDB, ...) et être sensibilisé·e aux aspects du DevOps tels que l'hébergement, le routage, le réseautage et souvent le Cl/CD pour le déploiement dans le cloud.

Vous avez déjà eu l'occasion de travailler avec Linux (Bash et ligne de commande). Vous connaissez aussi Terraform.

L'utilisation de certains frameworks tels que Vue.js, Angular ou React.js serait un plus.

En plus de ces compétences techniques, vous avez un bon niveau d'anglais technique (niveau B2 minimum).

Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de priorisation et de communication. Ce poste nécessitera également d'être force de proposition (dans l'amélioration des produits et applications d'Entech) et vous permettra de rapidement devenir autonome sur la gestion de vos sujets.

Curieux·se, vous cherchez à aller au bout des choses en creusant les sujets sur lesquels vous êtes amené·e à travailler.

Vous souhaitez également orienter votre carrière vers un secteur d'avenir - les énergies renouvelables.

Ce poste sera basé à Lyon (69).

Ce poste n'est pas fait pour vous si :

Vous ne maîtrisez pas au moins les bases de Python, AWS, Gitlab, Linux et Terraform ;
Vous souhaitez un poste sans routine.

Infos complémentaires

Conditions de travail

Convention collective de la métallurgie ;
Annualisation du temps de travail (environ 39h/semaine).

Avantages

Tickets restaurants ;
CET ;
Télétravail possible ;
Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo ;
Subvention culturelle via le CSE.

Processus de recrutement

Préqualification téléphonique ;
Entretien physique ou visio avec la RH et le responsable du pôle (la présence d'un autre collaborateur de l'équipe pourra être envisagée) ;
Un dernier échange (visio) avec le directeur d'Entech Construction pourra être également prévu.