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Cogeparc emploi
Cogeparc recrutement

Auditeur Junior H/F Cogeparc

  • Lyon 9e - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Le Groupe COGEPARC, cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 150 collaborateurs, recherche un Auditeur junior (H/F) pour son service Audit à Lyon.

Rattaché(e) à un département composé d'une vingtaine de personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Audit légal auprès de PME de tout secteur d'activité : industrie, associations, secteur tertiaire, grande distribution, ...
- Audit de comptes consolidés,
- Missions exceptionnelles ponctuelles : audit d'acquisition, commissariat aux apports.

Ce poste évolutif nécessite des déplacements en clientèle.

Vous intégrerez une équipe d'intervention à taille humaine et formée à nos méthodologies. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences afin de vous permettre de prendre progressivement des responsabilités au sein de nos services.

Vous avez également la possibilité de réaliser votre stage d'expertise-comptable sans condition d'ancienneté.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en comptabilité type DSCG / Master CCA et vous souhaitez intégrer un cabinet sur des missions dédiées aux PME.

Doté(e) d'un esprit de synthèse, de capacité d'adaptation et d'organisation, vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe.

Le poste à pourvoir se situe dans le quartier de Vaise (à quelques minutes du métro), en bord de Saône. Un parking est à votre disposition au sous-sol de notre immeuble.

Nous rejoindre, c'est travailler au sein d'un groupe dynamique et performant, avec un fort esprit d'équipe et ayant un grand sens du service client. Structurés et forts de 60 ans d'expérience dans le conseil, nous vous apporterons le support nécessaire à votre intégration et à la réalisation de missions intéressantes auprès de PME aux projets variés.

Infos complémentaires

Tickets restaurant, télétravail, 13e mois, participation, parking souterrain

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique pour échanger sur vos souhaits et motivations

  • Entretien avec l'équipe RH pour valider l'adéquation entre votre profil et le poste visé

  • Entretien avec un manager opérationnel : échange technique et motivation partagée

  • Retour personnalisé et échanges ouverts / proposition de poste avec promesse d'embauche

  • Préparation de votre arrivée et démarrage de votre parcours d'intégration

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Publiée le 09/03/2026 - Réf : 3862549/27880813 AJ/69L

Auditeur Junior H/F

Cogeparc

Super recruteur

  • Lyon 9e - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 09/03/2026 - Réf : 3862549/27880813 AJ/69L

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