Conseiller Territorial - Secteur Nord est - Annonce N°Abs-20251216.01 H/F DEPARTEMENT DE L'EURE

Au sein de la Mission Appui aux Territoires, vous assurez un rôle d'appui et de coordination auprès des communes et intercommunalités. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus locaux pour les communes du Nord-Est du Département, vous accompagnez leurs projets, facilitez la mise en réseau avec les services départementaux et les partenaires, et contribuez à la veille territoriale pour faire remonter les besoins et enjeux locaux. Vous avez une connaissance fine du territoire et des enjeux associés.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :
- Être l'interlocuteur privilégié des communes et intercommunalités du secteur Nord-Est et entretenir un lien permanent avec les élus locaux en assurant une présence sur le terrain ;
- Accompagner les collectivités dans le montage, la mise en oeuvre et le suivi de leurs projets de développement territorial ;
- Conseiller les élus dans la mobilisation des dispositifs d'appui départementaux et des financements externes (Etat, Région, financeurs privés...) ;
- Faciliter la mise en réseau entre les acteurs locaux, les partenaires institutionnels et les services départementaux ;
- Assurer une veille territoriale afin d'identifier les besoins, enjeux et opportunités de développement sur le territoire pour permettre d'alimenter la stratégie et la cohérence de l'intervention du Département sur les territoires ;
- Assurer auprès des EPCI et des communes, le suivi des contrats de territoire sur son secteur géographique (3 EPCI : Vexin Normand, Lyons Andelle, Seine Normandie Agglomération) ;
- Contribuer à la valorisation des initiatives locales et à la diffusion des bonnes pratiques sur le territoire.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool - Permis B exigé);
Travail occasionnellement le soir et/ou les week-end ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.