Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Technicien contrats CVC (H/F) en CDI.
Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Proximité, au sein du pôle Stratégie Énergétique, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des contrats d'entretien du parc immobilier et contribuez à la maîtrise des charges des locataires.
Vous aurez pour missions principales de :
- Gérer les contrats de maintenance des équipements techniques du parc (chauffage, production d'ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages, compteurs et équipements associés) et en assurer le suivi.
- Créer les bons de commande, valider les factures et assurer le suivi budgétaire des prestations, en veillant à la maîtrise des charges.
- Apporter un appui technique aux équipes internes et assurer un rôle de référent sur votre périmètre d'expertise.
- Analyser les consommations d'eau, de gaz et d'électricité, optimiser les abonnements et élaborer des tableaux de bord en lien avec la Chargée de Mission Stratégie Énergétique.
- Collaborer avec les prestataires pour le suivi énergétique des bâtiments et contribuer à l'amélioration continue des performances du patrimoine.
- Suivre les équipements connectés, proposer des axes d'amélioration et contribuer à la digitalisation de la maintenance technique.
- Travailler en étroite collaboration avec le centre d'appels pour le suivi des demandes et assurer une communication claire et adaptée auprès des locataires.
- Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en bâtiment ou génie climatique et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une bonne maîtrise des installations techniques en milieu résidentiel et des marchés publics.
- À l'aise avec les outils informatiques, vous savez analyser les consommations, suivre les budgets et piloter des contrats d'exploitation et de maintenance.
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
- Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine.
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes:
- Premier échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement
- Cas pratique ou test technique, selon le poste
- Entretien sur site avec le Manager, la DRH et la Chargée de Recrutement
- Proposition d'embauche, le cas échéant
CONDITIONS D'EMPLOI
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 34,50h
- Prise de poste souhaitée : Dès que possible
- Localisation : 25 rue de Lausanne - 67000 STRASBOURG,
- Rémunération selon profil : entre 25 000 € et 32 000 € sur 13 mois.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre Habitation Moderne, c'est :
- contribuer à une mission d'intérêt général
- intégrer une entreprise à taille humaine
- évoluer dans un environnement professionnel engagé et collaboratif
C'est aussi bénéficier de conditions de travail et d'avantages attractifs :
- Titres-restaurant d'une valeur de 11 €, pris en charge à 60 %
- Mutuelle prise en charge à 70 %
- Prévoyance
- Plan d'Épargne Retraite et Plan d'Épargne Entreprise (abondement de 4 %)
- Intéressement
- Diverses primes et 13 mois
- Vendredi après-midi non travaillé
- Télétravail sous conditions*
- Forfait mobilité durable
- CET et CSE
- Horaires flexibles
*Télétravail accessible après 6 mois d'ancienneté, et selon l'éligibilité du poste et les modalités en vigueur.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Test métier en lien avec le poste
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Entretien avec le manager et la DRH
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Second entretien selon le poste
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Habitation Moderne en images
La carte
25 Rue de Lausanne
67000 Strasbourg
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 3869437/27880061 TDEDM/67S