Conseiller de Vente Parfums & Cosmétiques - CDI Aéroport H/F PHANTHOM RH

Nous recrutons des candidats motivés pour intégrer une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) financée par France Travail, en vue d'une embauche en CDI au sein de boutiques duty free en aéroport de Roissy Charles de Gaulle.

ACADEMY BEAUTY - PARFUMS & COSMÉTIQUES

POEI de 300 à 400 heures à partir du 4 mai 2026 - Embauche en boutique à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle.

Une opportunité unique d'intégrer l'univers du travel retail et de représenter des marques internationales dans un environnement premium et multiculturel.

Le parcours de POEI

- Expertise produits : parfums, soins et maquillage
- Techniques de vente & expérience client haut de gamme
- Accueil d'une clientèle internationale
- Posture professionnelle & excellence relationnelle
- Rituels beauté & conseil personnalisé
- Merchandising et mise en valeur des univers
- Spécificités de l'environnement aéroportuaire
- Immersion en point de vente
- Coaching & mises en situation professionnelles

À l'issue du parcours

Embauche en tant que Conseiller(ère) de Vente - Parfums & Cosmétiques
CDI au sein de boutiques en aéroport sous réserve de validation du parcours.

Vos missions seront les suivantes :

- Accueillir et conseiller les clients
- Identifier leurs besoins et proposer des produits adaptés
- Développer les ventes et le panier moyen
- Faire vivre une expérience sensorielle autour des univers beauté
- Participer aux animations commerciales
- Contribuer à la bonne tenue du point de vente

Rémunération et primes :
Salaire : 23 913,09 - 25 599,04 euros brut sur 13 mois en fonction de l'expérience

Primes :
- Primes d'implication : 1400€ bruts/an
- Prime aéroport : 53€ bruts/mois
- Prime nettoyage : 22€ bruts/mois
- Rémunération variable sur objectifs : 2532€ bruts/an à objectifs atteints (indice 100)
- Prime Panier repas : 7,30€ bruts par jour travaillé
- Prime transport : prime véhicule personnel de 4,95€ par jour travaillé ou remboursement du - Pass Navigo à 75% du montant mensuel
- Majorations des heures de nuit : 21h à minuit et de 6h à 7h : majoration de 30% et de minuit à 6h : majoration de 45%
- Mutuelle (prise en charge par l'employeur à hauteur de 78%) et prévoyance.