Salaire fourni par le recruteur
Responsable Financier H/F Groupe SIA
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 8 ans
Les missions du poste
Rejoignez des structures en construction
La SAC PETRAM, société anonyme de coordination regroupant trois ESH, accélère sa structuration et accompagne une montée en puissance significative de ses activités
En parallèle, la foncière HOSMIA - Habiter Autrement déploie un programme ambitieux de développement en logement locatif intermédiaire (LLI) avec un rythme cible d'environ 10 opérations par an.
Dans ce contexte de croissance et d'organisation en construction, nous recrutons un Responsable Financier
Ce poste ne consiste pas seulement à produire des chiffres : il s'agit de structurer, sécuriser et accompagner une trajectoire de développement sur le long terme.
Votre rôle
Vous êtes le référent technique financier des deux structures.
Vous garantissez la fiabilité des données, tout en contribuant activement à la solidité du modèle économique et à la montée en puissance des organisations.
Vos missions
1 Structurer et piloter la fonction financière - SAC PETRAM (70%)
Dans un contexte de croissance des effectifs et d'élargissement des missions :
- Organiser et sécuriser la production comptable (en lien avec les partenaires et les ESH membres)
- Piloter les clôtures et contribuer aux comptes combinés (avec l'appui du GIE HER)
- Élaborer le budget, les révisions et les atterrissages
- Produire des tableaux de bord clairs et exploitables
- Structurer les appels de fonds trimestriels auprès des ESH membres
- Piloter la facturation intra-groupe et les conventions financières
- Formaliser et fiabiliser les processus financiers
- Contribuer à l'automatisation et à la modernisation des outils
- Pilotage des clés de facturation
- Suivi spécifique du budget SI (10 M€)
Vous intervenez dans une organisation en construction, où votre capacité à structurer fera la différence.
2 Contribuer au développement de la foncière LLI - HOSMIA, Habiter Autrement (30%)
En appui du Président de la SAS :
- Modéliser les opérations d'investissement (VEFA, projections pluriannuelles, cash-flow)
- Analyser la rentabilité et la soutenabilité financière des projets
- Contribuer à la structuration des financements
- Suivre les équilibres économiques et engagements
- Construire des outils de pilotage adaptés à une foncière en croissance
- Coordonner les travaux avec le cabinet comptable et le property manager
Vous participez activement à la sécurisation du modèle économique d'un véhicule d'investissement immobilier en développement.
Un poste évolutif
La SAC PETRAM et la SAS HOSMIA, Habiter Autrement poursuivent leur structuration.
Ce poste offre de réelles perspectives d'élargissement à mesure que les activités se développent.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort contenu financier et stratégique
- Une organisation en développement
- Un environnement consensuel et collaboratif
- Une exposition à des projets immobiliers concrets
- Une perspective d'évolution réelle dans un cadre en structuration
Le profil recherché
- Plus de 5 ans d'expérience en finance / contrôle de gestion
- Une solide base comptable
- Une vraie capacité de modélisation financière
- Une compréhension des mécanismes de financement immobilier
- Une appétence pour les environnements en structuration
Une expérience en bailleur social, foncière, immobilier ou audit immobilier constitue un atout fort.
Ce que nous recherchons avant tout
Un profil :
- Très rigoureux techniquement
- Autonome et structurant
- Capable d'anticiper et d'alerter
- À l'aise dans un environnement multi-acteurs
- Attiré par la construction et l'amélioration continue
Infos complémentaires
Flexibilité : poste éligible au télétravail jusqu'à 2 jours/semaine après la période d'intégration, avec indemnité journalière.
Primes : prime variable d'objectifs (à partir de plus de 3 mois d'ancienneté), primes vacances, 13 mois, intéressement.
Aide à la mobilité : prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport en commun.
Repas : tickets ou carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise.
Inclusion du handicap : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Accusé de réception expliquant les délais d’attente
-
Si CV correspondant au poste, nous vous contactons afin d’en échanger
-
Si entretien téléphonique concluant, entretien avec le référent RH planifié
-
Si entretien RH convaincant, entretien manager proposé
-
Décision finale prise par le manager
-
Promesse d'embauche
-
Signature du contrat
-
Période d'intégration personnalisé
-
Groupe SIA en images
La carte
612 Rue de la Chaude Rivière
59777 Lille
Publiée le 09/03/2026 - Réf : 3869251/27879258 RF/59L
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