Les missions du poste
Vous exercez sur le terrain et en Institut de Formation, en lien étroit avec les lieux de stage et les professionnels de terrain, vous coordonnez le processus de formation initiale.
Vos missions principales :
- Planifier, concevoir et évaluer les programmes et les dispositifs de formation en référence au référentiel et aux modèles pédagogiques
- Inscrire les contenus et les démarches dans la réalité professionnelle visée par la formation
- Accompagner l'élève dans le processus de formation et de professionnalisation
- Gérer la progression des apprentissages
- Encadrer en stage
- Mettre en oeuvre les suivis pédagogiques individuels et collectifs
- Participer aux groupes de travail intra-inter IFSI et intra hospitalier
- Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre de la sélection
- Participer à la conduite des projets de formation continue des professionnels
- Encadrer les nouveaux arrivants et les stagiaires cadres de santé
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'État infirmier, avec une expérience auprès des enfants, ou du diplôme d'État de puéricultrice.
Une expérience en IFAP, en crèche et/ou en PMI est souhaitée.
- Vous êtes responsable et autonome
- Vous avez le sens de l'écoute et de la communication
- Vous savez vous adapter et vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques
Infos complémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : REF1905Q
