Responsable ADV Adjoint H/F Wibast

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum (Licence professionnelle, Bachelor) en gestion, commerce, administration des ventes ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en Administration Des Ventes (ADV), idéalement acquise dans un environnement dynamique où la polyvalence et la réactivité sont essentielles.

Vous maîtrisez parfaitement les outils et logiciels informatiques, notamment le Pack Office (Excel avancé pour les tableaux de bord), et vous êtes à l'aise avec les outils spécifiques métier type ERP, CRM ou logiciels de gestion commerciale. Votre aisance avec les chiffres vous permet de produire des reportings fiables et de détecter rapidement les anomalies. Vous possédez un bon niveau d'anglais pour échanger avec des interlocuteurs internationaux si nécessaire.

Votre rigueur, votre sens de la méthode et votre organisation sont reconnus : vous savez gérer les priorités, respecter les délais et maintenir un haut niveau de qualité même en période d'activité intense.

Votre capacité d'analyse et votre force de proposition vous permettent d'identifier les axes d'amélioration et de contribuer activement à l'optimisation des process.

Votre aisance rédactionnelle garantit la qualité de vos écrits professionnels, tandis que votre aisance relationnelle et votre discrétion font de vous un interlocuteur de confiance pour l'ensemble des parties prenantes internes et externes.

Ce qui fait la différence : Votre envie sincère de contribuer à la structuration et à la digitalisation d'une fonction ADV en pleine évolution, couplée à votre capacité à former et accompagner les équipes avec pédagogie et bienveillance.

Prêt(e) à rejoindre une entreprise où votre expertise ADV fera vraiment la différence ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble l'excellence opérationnelle de demain.

Wibast est un cabinet expert du recrutement de profils cadres et managers issus des fonctions commerciales, marketing / digitales et support (finance, RH, juridique, paie).

- Un package de rémunération attractif et transparent : Salaire fixe de 35 à 40K€ brut annuel selon profil et expérience, avec une prime de vacances versée en juin et un système d'intéressement pour partager la performance collective.
- Une protection sociale et des avantages concrets : Mutuelle Axa haut de gamme prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et vos enfants, tickets restaurant de 11€ par jour travaillé, prise en charge à 50% de vos abonnements de transport, et un dispositif d'épargne salariale avantageux (PEI et PERCO avec abondement de 300% dans la limite de 350€ par plan).
- Un équilibre vie professionnelle respecté : Contrat 39h payé 37,5h avec 9 jours de RTT, accord télétravail flexible (1 jour fixe par semaine le lundi + 6 jours libres à poser selon vos besoins), pour concilier performance et qualité de vie.
- Un environnement stimulant et formateur : Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine où votre contribution est visible et valorisée, avec des missions variées qui vous permettent de développer un large spectre de compétences et d'évoluer vers des responsabilités accrues.
- Une culture d'entreprise conviviale : Participation active aux événements internes (séminaires, moments de convivialité, arbre de Noël), ambiance collaborative et bienveillante où chacun compte et où l'esprit d'équipe est une réalité quotidienne.