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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Assistant Communication - Marketing en Alternance H/F GGP Auto

Seclin - 59
Alternance
24 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, vos missions seront les suivantes :

- Réponse aux avis Google
- Prise de photos & vidéos et montage via l'outil Capcut
- Tenue d'un calendrier sur les réseaux sociaux : Véhicule de la semaine, livraisons, thèmes liés à l'actualité etc... + community management de nos différentes pages
- Création et commandes de supports & PLV : courriers, invitations, bâches, drapeaux... à l'aide la suite Adobe
- Réalisation de bases de données, création de campagnes sms // emailings // courriers - avec sites mobiles ou Landing Page
- Participation & aide aux évènements

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +3 ou Master en Communication // Marketing à raison de 4J par semaine en entreprise / 1J à l'école.

Rigueur, créativité, curiosité, débrouillardise, sens de l'organisation, et capacité à rendre compte // communiquer sont vos maîtres mots.

Vous avez déjà effectué un premier stage longue durée ou alternance - et bénéficier d'un portfolio de vos créations (supports & vidéos).

Compétences requises :

- Maîtrise Suite Adobe : Photoshop pour le travail des photos, Indesign & Illustrator pour la création de supports (signalétique, campagnes, PLV...)
- Maîtrise logiciel de montage vidéo : Capcut ou Adobe Première Pro
- Maîtrise des règles du community management
- Gestion de projet & respect des priorités
- Permis B obligatoire

Nous vous proposons :
Un poste basé à Seclin (59) - déplacements à prévoir dans le Béthunois, au sein d'une équipe soudée et bienveillante.

Recherche dès Septembre.

- Mutuelle co-financée
- Titres Restaurant

Vous souhaitez évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion ?

Rejoignez-nous !

Les avantages

Développement professionnel (formation, mobilité, évolution interne)
Culture d’entreprise (Management de proximité, savoir-faire...)
Conditions de travail (CDI, outils de travail, parcours d'intégration)
Avantages sociaux et financiers
Participation à des initiatives sociales et solidaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre en ligne ou déposez directement votre CV
Nous vous envoyons un message de confirmation dès réception de votre candidature
Notre équipe de recrutement étudie votre parcours avec attention
Si votre profil correspond au poste, vous serez contacté
Vous rencontrez le responsable du service concerné
Qu’elle soit positive ou non, vous recevez une réponse à l’issue du processus.