Afipa - Ahc - Responsable de la Division du Centre des Payes de l'État Cpe H/F

Service Public

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

La division Centre des payes de l'État sera créée à compter du 1er septembre 2026 au sein du Département État du Pôle État et Missions transverses de la DDFiP du Val-de-Marne.

La montée en charge, les enjeux et la spécificité du métier de la paye expliquent la création d'une division ad hoc, pour cette mission actuellement intégrée à la division Dépense.

La division en charge de la paye, comme le CPE actuel, sera composée d'une trentaine d'agents dont un adjoint attaché principal, et 3 cadres A.

Le Centre des payes de l'État est aujourd'hui composé de 4 services: trois dédiés au visa de la paye, et un en charge de missions transverses (comptabilité, oppositions, déclaration sociale nominative).

Le CPE réalise le contrôle, la liquidation et la mise en paiement des 125 000 payes des agents de l'État relevant de son périmètre d'assignation comptable. Il assure le versement des cotisations, des contributions et du PAS aux divers organismesbénéficiaires dans le cadre de la déclaration sociale nominative mensuelle. Il exécute le versement des diverses oppositions contentieuses.

Le CPE est en relations constantes avec les ordonnateurs dont il gère la paye, à savoir l'Éducation nationale (Académie de Créteil), le Ministère de la Transition écologique, de l'aménagement du territoire, des transports, de la ville et du logement, ainsi que les établissements et organismes pour lesquels elle assure un service de paye à façon.

Les principaux enjeux et attendus sur le poste sont les suivants:

- capacité à organiser les équipes de façon à assurer le versement de la paye selon les calendriers prévus;

- capacité à mettre en place un dispositif de contrôle de qualité de la paye, intégrant la recherche permanente de mesures de simplification;

- capacité à consolider et à développer les échanges avec les ordonnateurs, à construire des partenariats formalisés par des plans d'action commun;

- capacité à accompagner les services prescripteurs sur les sujets les plus techniques/juridiques;

- sens de l'anticipation et réactivité sur les dossiers sensibles.