Salaire fourni par le recruteur
Business Unit Leader H/F Cuure
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 4 ans min.
Les missions du poste
Descriptif du poste
Ta mission
En tant que Business Unit Leader, tu définis, pilotes et optimises la stratégie de distribution omnicanale de l'entreprise afin de maximiser la performance commerciale, la rentabilité et la croissance sur l'ensemble des canaux.
Tu es garant(e) du développement des canaux clés : marketplaces (Amazon, TikTok Shop), programme ambassadeurs et, à terme, déploiements sur de nouveaux marchés européens.
Véritable chef(fe) d'orchestre, tu coordonnes les équipes internes, les partenaires externes et portes une vision business orientée performance, test & learn et scalabilité.
Tes responsabilités
1. Stratégie & développement des canaux
Définir et porter la stratégie de distribution multicanale
Construire la roadmap de développement par canal (marketplaces, ambassadeurs, nouveaux marchés)
Identifier les relais de croissance et arbitrer les priorités d'investissement
Adapter les modèles économiques et de rémunération pour maximiser rentabilité et attractivité
2. Pilotage des marketplaces (Amazon, TikTok Shop)
Définir la stratégie globale par plateforme
Piloter les lancements de produits sur les nouveaux channels et les plans d'animation commerciale
Coordonner les agences partenaires (marketplaces)
Optimiser la performance commerciale et opérationnelle des canaux
3. Lead & structuration du programme ambassadeurs
Piloter et structurer un programme ambassadeurs à forte dimension B2B2C
Manager l'équipe dédiée au sourcing de créateurs de contenu et de professionnels du secteur
Optimiser les funnels de recrutement, d'activation, d'engagement et de rétention
Ritualiser le pilotage : suivi, mesure, prise de décision et allocation des budgets
Faire évoluer les business models et les modèles de rémunération
Positionner les ambassadeurs comme leviers clés de croissance, notamment pour l'expansion européenne
4. Leadership & management
Recruter, structurer et faire monter en compétences l'équipe Channels
Instaurer une culture orientée performance, data et amélioration continue
Définir les objectifs, accompagner la performance individuelle et collective
Favoriser une collaboration transverse avec les équipes internes
5. Pilotage de la performance
Définir et suivre les KPIs par canal
Analyser les performances commerciales et identifier les leviers d'optimisation
Piloter les budgets, mesurer les ROI et ajuster les priorités en continu
Ton quotidien
Piloter la roadmap des canaux
Animer les rituels de l'équipe
Suivre les performances par canal
Être le/la référent(e) omnicanal en interne
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle clé avec un impact direct sur l'avenir de Cuure.
Une équipe soudée, bienveillante et ultra-déterminée.
Un moment unique pour rejoindre une aventure en pleine accélération.
Tu pourras progresser rapidement, apprendre beaucoup et laisser ton empreinte sur l'organisation.
Sessions de feedback individuel et de coaching tous les mois pour soutenir ton développement.
Comment nous prendrons soin de toi
Package attractif (fixe + variable + equity).
Locaux très confortables près de la bourse, en plein coeur de Paris.
Afterworks en équipe toutes les semaines.
Prise en charge à 100% de la mutuelle.
Un environnement stimulant, exigeant et humain.
Le profil recherché
Profil recherché
Au moins 4 ans d'expérience dans un environnement éxigeant et en forte croissance
Expérience passée en B2C/Consumer/E-commerce
Compétences en management d'équipe prouvées
Français et Anglais fluent, autre langue appréciée
Fort esprit entrepreneurial et fort esprit d'équipe nécessaires
Intérêt pour le secteur de la santé/bien-être fortement apprécié
Process de recrutement
Screening téléphonique de 15'
Entretien 1 en visio de 45' avec un fondateur, focalisé sur tes expériences passées et tes aspirations pour la suite
Etude de cas
Entretien 2 & 3 dans les bureaux avec les fondateurs : 60' pour débriefer du business case et échanger à propos du poste / 60' pour discuter des valeurs de l'entreprise
Prise de références
Entretien 4 & 5 dans les bureaux : rencontre avec d'autres membres de l'équipe et entretien final avec un des fondateurs pour parler de l'offre
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Paris
- Télétravail partiel possible
- Salaire : entre 50000€ et 70000€ / an
Bienvenue chez Cuure
À propos
Lancée en 2019, Cuure a pour mission de devenir le leader européen de la santé personnalisée, en s'appuyant sur la science et la technologie.
Forts de plus de 13M€ levés, Cuure a déjà conquis des centaines de milliers de consommateurs.
Aujourd'hui, Cuure recrute des talents qui ont l'ambition de rejoindre cette aventure et participer au développement de l'entreprise, en France et en Europe.
Cuure a été créé par 2 entrepreneurs forts d'expériences réussies en startup à New York (Try the World, Adore Me) et en conseil en management (McKinsey) et diplômés de tops écoles d'ingénieur (Mines Paris) et de commerce (ESSEC).
Publiée le 08/03/2026 - Réf : d27cb72d20d61d21405b2489745b6e1c
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