Coordonnateur d'Entretien des Locaux - Harfleur H/F

Communes

4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés.
Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en oeuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge. Afin de garantir le maintien de la qualité de ses prestations suite à un départ en retraite, la Ville d'Harfleur recherche un coordonnateur(trice)d'entretien des locaux

Missions principales :
Assurer l'encadrement d'une équipe de 7 agents d'entretien des locaux polyvalents :
- Encadrer et organiser le travail des agents en planifiant les interventions (quotidiennes, hebdomadaires, saisonnières) et répartir les tâches à effectuer,
- Garantir la continuité du service en cas d'absence et contrôler l'activité des agents placés sous sa responsabilité,
- Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais d'exécution,
- Procéder de manière autonome à l'évaluation annuelle des agents ainsi qu'au suivi de leurs compétences,
- Gérer de manière rationnelle et économique les stocks de produits et s'assurer de leur bon usage par les agents,
- En lien avec la responsable du service Hygiène, procéder à l'achat des matériels et des produits nécessaires à l'entretien des locaux,
- Gérer les tickets d'incident et en assurer le suivi,
- Former les agents aux techniques de nettoyage et les accompagner dans la mise en oeuvre de leurs acquis,
- Réaliser régulièrement des réunions pour garantir une communication efficace au sein de l'équipe,
- Être force de proposition dans l'amélioration des techniques d'entretien de son secteur et savoir remonter efficacement les difficultés rencontrées à sa N+1.

Missions secondaires :
Assurer ponctuellement des missions d'entretien des locaux en renfort d'équipe ou en cas d'absences impactant fortement l'activité,

Missions occasionnelles :
Participe aux grands projets et événements municipaux.