Chef de Projet Informatique H/F

Departement de la Marne

Experience: Débutant accepté - expérience similaire serait un +

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Optimiser les processus de développement logiciel,Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants,Superviser l'intégration continue des projets logiciels,Animer une démarche agile et innovante,Gérer les risques de cybersécurité,Evaluer les risques liés aux nouveaux projets informatiques,Superviser, coordonner les réalisations ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants),Réaliser des études et développements informatiques,Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation,Tester un logiciel, un système d'informations, une application,Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications,Analyser les besoins informatiques,Proposer des pistes d'amélioration des solutions,Faciliter la communication interne et externe,Respecter la confidentialité des informations,Structurer, synthétiser des informations,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels,Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers,qualités d'analyse, synthèse et sens critique,habileté à la négociation et à l'argumentation,aisance relationnelle et rédactionnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.