Les missions du poste
Au sein d'une équipe immobilière de 6 personnes, les missions principales sont les suivantes :
Gestion administrative :
- Mise en place et suivi de tableaux de pilotage
- Mise à jour des données locataires dans un logiciel métier
- Archivage
- Assistance administrative (contrôle et saisie de factures, traitement des emails, remise de chèques, etc.)
Gestion locative :
- Contrôle et constitution des dossiers locataires,
- Rédaction des baux
- Demande de diagnostics
- Etablissement état des lieux entrée et sortie
- Quittancement et encaissement des loyers,
- Relances et révision des loyers
- Régularisation des charges,
- Arrêtés de comptes locataires,
- Simulation et validation des dossiers garantie loyers impayés
- Comptabilité de gestion locative
- Gestion des travaux urgents et entretien courant,
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation immobilière, vous justifiez d'une première expérience acquise en gestion locative ou gestion de copropriétés.
La connaissance du logiciel ICS ou logiciel métier constitue un plus.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e).
Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois.
La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, etc...)
Les avantages
- Proche transport en commun
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 997399
