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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Locatif H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heure

Salaire brut estimé

27 355 € / an 2 280 € / mois 15,03 € / heure

Salaire brut max

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Gestionnaire Locatif H/F Bessé

Nantes - 44
CDD
6 mois
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Au sein d'une équipe immobilière de 6 personnes, les missions principales sont les suivantes :

Gestion administrative :

- Mise en place et suivi de tableaux de pilotage
- Mise à jour des données locataires dans un logiciel métier
- Archivage
- Assistance administrative (contrôle et saisie de factures, traitement des emails, remise de chèques, etc.)

Gestion locative :

- Contrôle et constitution des dossiers locataires,
- Rédaction des baux
- Demande de diagnostics
- Etablissement état des lieux entrée et sortie
- Quittancement et encaissement des loyers,
- Relances et révision des loyers
- Régularisation des charges,
- Arrêtés de comptes locataires,
- Simulation et validation des dossiers garantie loyers impayés
- Comptabilité de gestion locative
- Gestion des travaux urgents et entretien courant,

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation immobilière, vous justifiez d'une première expérience acquise en gestion locative ou gestion de copropriétés.

La connaissance du logiciel ICS ou logiciel métier constitue un plus.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e).

Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois.

La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, etc...)

Les avantages

Proche transport en commun
Contrats de mutuelle et prévoyance
Intéressement
Tickets restaurants
Chèques vacances
Chèques Cultures
Aide garde d'enfants
Télétravail
Activités sportives
Deux espaces cafétéria
Salle de restauration
Aménagement des horaires de travail
Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
Compte Epargne Temps
Accompagnement des nouveaux entrants
Mobilité interne / Evolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
Entretien final avec le directeur/la directrice.
Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.