Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire Indemnisation Sinistres RC - Rcd - CDI - Courtage - Smabtp Paris H/F SMABTP
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Vous rejoindrez les équipes de gestion sinistres de SMA COURTAGE IDF et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Construction PPAB
- Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables d'un portefeuille sur le risque Construction RC et RCD des artisans
- Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.
Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation ;
Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion sinistres de SMA COURTAGE IDF, en relation avec la Direction des règlements, nos réseaux d'experts , dans le respect de la politique indemnisation du Groupe, et au bénéfice de la satisfaction de nos courtiers et assurés.
Le profil recherché
- Titulaire d'un Bac +3 en droit des assurances ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
- Une première expérience de gestion des sinistres amiables, et la connaissance de l'assurance construction serait un plus.
- Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés.
- Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (participations aux expertises, bilans de sinistralité).
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Infos complémentaires
Informations supplémentaires :
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
-
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
SMABTP en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : REF1809O
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Pour les postes éligibles :
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