Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Métrologie et Qualification Équipements de Laboratoire H/F ABMI Groupe
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le chargé de Métrologie et Qualification est garant de l'exactitude du résultat des opérations d'étalonnage, vérification, qualification des instruments de mesure et d'équipements au sein des Laboratoires analytiques.
Il réalise les activités de Métrologie et de Qualification. Il met en service les équipements, installations, utilités, locaux pour répondre aux différents besoins industriels et aux obligations réglementaires (BPF et Code du travail).
Les missions qui vous attendent :
- Respecter, rédiger et mettre à jour les différentes procédures et modes opératoires
- Initier et participer à la rédaction des analyses de criticité Métrologique et Système
- Organiser les opérations en accord avec les plannings d'étalonnage et de qualification des équipements et installations
- Contribuer et exécuter les activités d'étalonnage / vérification et de qualification initiales ou périodiques ainsi que les opérations curatives du service en collaborant avec les autres services ou entreprises externes selon les besoins
- Réaliser les activités de Métrologie et de Qualification dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire et Fabrication, selon les procédures en vigueur et avec l'accord des utilisateurs
- Vérifier et approuver les rapports de vérification et d'étalonnage
- Vérifier les rapports de qualification initiaux ou périodiques lorsque les activités sont sous-traitées
- Traitement des écarts/déviations (analyse d'impact), CAPA liés au service Métrologie et au service Qualification
- Apporter le support nécessaire et expertise en Métrologie et Qualification aux investigations techniques
- Sélectionner les étalons nécessaires aux mesures selon l'analyse de criticité en vigueur : couple procédé / mesure connue / EMT
- Organiser/Superviser avec les sous-traitants les interventions à venir ; devis, commandes, protocoles, essais et rapports
- Contribuer au processus d'amélioration continue des activités de Métrologie et Qualification
Ce que vous attendez de nous :
Chez ABMI, on vient construire, innover, partager et faire équipe.
- On vous intègre avec un onboarding structuré,
- On vous forme et on vous accompagne dans votre montée en compétences via notre pôle formation interne et notre plateforme LMS (Learning Management System), accessible à tous et à tout moment,
- On vous fait confiance et on valorise vos softskills.
Le tout dans un cadre convivial et stimulant :
- Un CDI, des clients historiques, une équipe soudée,
- Des moments de cohésion et de partage : organisation de petits déjeuners, réunions d'agence, afterworks, activités en équipe,
- Des avantages concrets : CSE, tickets restau, prime de participation, prime de vacances, forfait mobilité durable et prime de cooptation attractive entre autres...
- Un fort engagement RSE : obtention de la médaille platinum Ecovadis 2024 dont nous sommes très fiers !
Envie de rejoindre une entreprise aux projets passionnants et de contribuer à notre succès ? Alors, l'aventure ABMI commence quand pour vous ?
N'hésitez pas à postuler ! Nos chargé(e)s de recrutement vous contacteront pour vous présenter nos projets, comprendre vos attentes et mieux vous connaître.
*Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ?
Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine pharmaceutique, nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice sur une fonction de « Chargé de Métrologie et Qualification équipements de Laboratoire ».
- Minimum 2 ans d'expérience en industrie pharmaceutique, idéalement en milieu de laboratoire
- Connaissances solides en métrologie et en qualification d'équipements de laboratoire
- Rigueur, méthodologie et esprit d'analyse
- Bon relationnel, pédagogie et sens du service
- Pragmatisme et force de proposition
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 06/03/2026 - Réf : a0wa20000009gZV
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