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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Team Leader Projeteur H/F Assystem

  • Tours - 37
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Quelle meilleure reconnaissance que de voir son équipe progresser et réussir ?

Votre future équipe

Lucile, Responsable du Groupe Métiers Projeteurs, vous propose de prendre la responsabilité d'une équipe au sein de notre Bureau d'Études à Tours.

Ici, votre rôle va bien au-delà du management : vous êtes un leader technique et humain, au coeur de projets stratégiques liés à la construction des nouvelles centrales nucléaires en France et à l'international.

Vos missions

🔹 Leadership & management d'équipe

  • Manager, fédérer et faire grandir votre équipe de projeteurs
  • Assurer l'intégration, l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs
  • Instaurer une dynamique collective positive et orientée performance

🔹 Pilotage technique & qualité

  • Garantir la qualité et la conformité des livrables produits par votre équipe
  • Réaliser et piloter les revues d'installation multi-métiers
  • Identifier les incohérences techniques et piloter leur résolution

🔹 Expertise maquette 3D

  • Intervenir dans la maquette numérique (E3D / PDMS / Navisworks) pour analyse et ifs
  • Superviser la gestion des interfaces et la détection des clashes
  • Être référent technique sur les sujets d'intégration 3D

🔹 Coordination & amélioration continue

  • Remonter les informations clés au management projet
  • Proposer des orientations techniques en cas de problématiques complexes
  • Contribuer à l'amélioration des méthodes, outils et pratiques

🔹 Développement & recrutement

  • Participer activement au recrutement de vos futurs collaborateurs
  • Contribuer au développement de l'activité (réponses à appels d'offres, identification d'opportunités)

Pourquoi nous rejoindre ?

🌱 Donnez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur qui contribue durablement à la production d'une énergie décarbonée, compétitive et souveraine.

🤝 Bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.

📈 Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.

Pourquoi Tours ?

Au coeur de la vallée de la Loire, Tours offre un cadre de vie privilégié entre dynamisme urbain et richesse patrimoniale. À proximité de Paris, la ville combine qualité de vie, accessibilité et environnement naturel exceptionnel.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir

🔹Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 à Bac +5 en génie mécanique ou équivalent.

🔹Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans en environnement industriel complexe, idéalement dans le secteur nucléaire ou énergétique.

🔹La maîtrise des outils E3D, PDMS et/ou Navisworks est indispensable pour ce poste.

🔹Vous disposez d'une solide expérience en gestion de maquette 3D multi-métiers, ainsi qu'en traitement et résolution des interfaces techniques.

🔹Une première expérience en management ou en coordination d'équipe sera fortement appréciée.

🔹Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

La carte

3 Avenue du Général Niessel

37200 Tours

Localiser le poste

Publiée le 07/09/2026 - Réf : CLH - 6797O

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