Devenez Agent d'Exploitation Junior en Apprentissage H/F Infoconseil

Agent de sécurité en apprentissage H/F - Évolution vers Agent d'Exploitation Formation : Responsable de Petite et Moyenne Structure - Option Métiers de la Sécurité dans le cadre du développement de nos activités.

Nous recrutons un(e) Agent de sécurité en apprentissage préparant le titre professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure - option métiers de la sécurité, avec une évolution vers un poste d'agent d'exploitation au sein de notre structure. Encadré(e) par un tuteur et intégré(e) à nos équipes, vous participerez aux missions opérationnelles de sécurité tout en développant progressivement des compétences en organisation et en gestion d'activité.

Vos missions :

- Accueil et contrôle d'accès des visiteurs, du personnel et des transporteurs
- Filtrage des entrées et sorties des personnes, véhicules et marchandises
- Vérification des identités, badges et habilitations
- Réalisation de rondes de surveillance et de sécurité
- Surveillance des installations et gestion des alarmes (vidéosurveillance, alarmes techniques)
- Détection et signalement des anomalies selon les consignes du site
- Application des procédures de sécurité et prévention des risques
- Participation à la gestion des flux logistiques et des entrées/sorties du personnel
- Intervention en cas d'incident et alerte des secours si nécessaire

Objectif du poste : Ce contrat d'apprentissage a pour objectif de former le candidat aux missions opérationnelles de la sécurité privée et de lui permettre d'évoluer vers un poste d'Agent d'Exploitation, impliquant notamment :

- la gestion opérationnelle des prestations de sécurité
- le suivi des équipes d'agents sur site
- l'organisation des missions et des plannings
- le contrôle de la qualité des prestations
- le lien avec les clients et les responsables de site

Profil recherché : Vous préparez le titre Responsable de Petite et Moyenne Structure - option métiers de la sécurité Vous êtes motivé(e) par les métiers de la sécurité et la gestion d'équipe - Rigueur, sens de l'observation et réactivité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Sens des responsabilités et respect des procédures.

Conditions :

Contrat d'apprentissage Rythme : 4 semaines en entreprise et une semaine en formation

Durée : 2 ans

Horaires possibles : jour, nuit, week-end et jours fériés selon les sites Formation et accompagnement par un tuteur expérimenté

Possibilité d'évolution vers un poste d'agent d'exploitation à l'issue de la formation