Salaire fourni par le recruteur
Magasinier Receptioniste H/F
Sos Rouen Interim
- Isneauville - 76
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Isneauville (76230) un magasinier-cariste (H/F).
Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez en charge de la gestion de l'entrepôt en toute autonomie.
Vos principales missions seront :
- Réceptionner et contrôler les marchandises (matières premières et produits finis)
- Assurer le stockage et l'organisation de l'entrepôt
- Préparer et expédier les commandes
- Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot élévateur
- Gérer les stocks et veiller au bon rangement du dépôt
Formation en logistique ou équivalent - Caces R489 Cat 3 - Expérience significative en tant que magasinier-cariste, incluant la gestion des stocks, la réception et l'expédition de marchandises.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Caces R489 Cat 3
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204ZJSF
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