Salaire fourni par le recruteur
Assistant Ménager Fumel H/F
Ubi Apr Services
- Fumel - 47
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous recherchez un complément d'heures ? ou un complément retraite ?
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos contraintes et disponibilités ?
Rejoignez l'équipe ÜBI sur le secteur de FUMEL.
Missions : Vous facilitez la vie des familles et prenez en charge leurs tâches quotidiennes (entretien de la maison et du linge).
Public : public actif, retraités
Planning : interventions en journée, hors WE.
Les plannings sont établis en fonction de vos contraintes et de vos disponibilités.
Les zones d'interventions seront étudiées avec vous.
Nombre d'heures : à définir
Intégrer l'équipe UBI c'est bénéficier : d'une proximité et collaboration avec vos responsables, d'un planning fixe mais évolutif, d'une mutuelle d'entreprise, d'un CSE, des EPI, de formations internes, de primes diverses, de compensations légales...
Nous recherchons des professionnels/elles à la recherche d'une expérience dans un métier à fortes valeurs humaines, pouvant faire valoir un parcours confirmé dans le secteur.
Après votre intégration au sein de l'équipe UBI vous serez autonome sur votre poste et tout au long de votre parcours notre équipe d'encadrants est mobilisée pour vous accompagner dans vos missions et valoriser vos compétences.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Préparer des repas
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204ZLHG
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