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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Réseau & Sécurité Spécialisé Firewall H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureSalaire brut max
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur Réseau & Sécurité Spécialisé Firewall H/F
Brain Logic
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux.
Contexte de la mission
Dans le cadre du renforcement de son équipe Réseau et Sécurité, notre client recherche un Ingénieur Réseau & Sécurité H/F spécialisé Firewall afin d'accompagner la mise en oeuvre et le maintien de la politique de sécurité des réseaux.
Vous interviendrez sur les activités BUILD et RUN liées aux infrastructures de filtrage et participerez activement au maintien en conditions opérationnelles des solutions de sécurité.
Missions
Activités RUN
- Analyse et traitement des demandes de filtrage et d'accès.
- Troubleshooting et résolution d'incidents liés aux infrastructures firewall.
- Modification et optimisation des politiques de filtrage.
- Diagnostic des dysfonctionnements et proposition de corrections ou solutions de contournement.
- Participation à l'amélioration continue des processus RUN.
- Participation aux astreintes réseau et sécurité et aux interventions HNO.
Activités BUILD
- Implémentation de la matrice de flux en lien avec les besoins des projets.
- Participation à la mise en oeuvre des règles de filtrage sur les firewalls dans le respect de la politique de sécurité.
- Contribution à la définition et à l'amélioration des règles d'exploitation et de gestion des infrastructures de sécurité.
- Contribution à l'évolution et à l'optimisation des architectures de sécurité.
Responsabilités
- Mise en application et contrôle de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information.
- Réalisation de contrôles périodiques de niveau 1.
- Analyse et validation des dérogations à la politique de sécurité.
- Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de sécurité :
o supervision
o gestion des incidents et problèmes
o installation et configuration
- Participation aux audits internes et externes.
- Mise en oeuvre des recommandations issues des audits et des plans de remédiation.
- Rédaction de guides, procédures et standards de sécurité.
- Contribution à l'implémentation de nouvelles solutions de sécurité.
- Veille technologique et proposition d'innovations pour améliorer :
o la sécurité
o la qualité de service
o les performances
o les coûts d'exploitation.
Compétences techniques
Impératif :
- Firewall (confirmé)
- Palo Alto
- Fortinet
- VMware NSX
Compétences linguistiques
- Anglais professionnel (impératif)
Profil recherché
- Expérience confirmée en sécurité réseau et gestion de firewalls.
- Bonne maîtrise des environnements de filtrage et des architectures de sécurité.
- Capacité d'analyse et de diagnostic.
- Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
- Bonne communication : capacité à expliquer clairement les actions réalisées et leurs impacts.
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,VMware NSX,Firewall,Fortinet,Palo Alto
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204ZLYJ
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- Paris - 75
- CDI
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