Détail du poste

- Vous participez à la mise en oeuvre et au déploiement des processus RH du site : People Review, entretiens annuels et dispositifs de développement des talents.
- Vous pilotez le plan de développement des compétences de l'usine.
- Vous assurez le Campus Management: recrutement des apprentis/stagiaires du site et développer les relations écoles.
- Vous contribuez au pilotage des reporting RH de l'usine (suivi des effectifs, indicateurs/KPI RH).
- Vous accompagnez les actions favorisant l'engagement et l'implication auprès des collaborateurs.
- Vous participez à la communication opérationnelle quotidienne du site.
- Vous pilotez le processus de suivi et récompense des idées d'amélioration.
- Vous apportez un appui en administration du personnel : suivi des intérimaires, rédaction des contrats de travail et avenants, et soutien aux activités administratives courantes du service RH.

Le profil recherché

- De formationBac +4/5 en université, école ou formation supérieure en RH.
- Vous avez acquis idéalement une première expérience lors d'un stage ou expériences dans le domaine de Ressources Humaines.
- Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral et à se mobiliser à tous les niveaux.
- Capacité à challenger et proposer des solutions.
- Excellente maîtrise du pack Office notamment Excel.
- Anglais opérationnel