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Aide-Soignant Filière Neurologie H/F

Service Public

  • Calais - 62
  • Fonctionnaire
  • Bac
  • Service public d'état
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Les missions du poste

Missions :

- Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien et de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
- Travailler en binôme avec l'infirmier en collaboration avec les membres de l'équipe de la filière neuro-vasculaire

Activités principales:

- Assistance technique pour la réalisation des soins
- Réalisation de soinsspécifiques à son domaine d'intervention
- Recueil / collecte de données ou informations
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils
- Participation aux groupes de travail au sein du service
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Savoir-faire:

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Travail en équipe / en réseau
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Démarche qualité GDR
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Informer et former des nouveaux arrivants et des apprenants
- Participer activement à la démarche qualité au sein de l'établissement contribuant à l'amélioration de la prise en Soins du patient

Organisation du poste :

Base: 7H30 hebdomadaires, modulables selon les besoins du service avec 14 RTT.

- Matin 6H30-14H00 OU 6H45-14H15
- Après -Midi 13H45-21H15
- Nuit21H-7H
- Jour 7H30-19H30

Le profil recherché

Compétences et Qualités professionnelles requises (suite):

- Discipline: Respect et capacité d'interprétation intelligente des règles et conventions en vigueur. Par règles et conventions en vigueur, nous entendons consignes de service, règlement intérieur, protocoles, délimitation des compétences, horaires de travail, consignes de sécurité.

- Esprit d'équipe: Capacité à apporter une contribution personnelle constructive à l'organisation du service. Les éléments fondamentaux de l'esprit d'équipe sont:
· Une réelle disposition personnelle permettant une collaboration concrète de travail en commun
· Une prise en compte relationnelle des autres services et secteurs
· Un esprit de disponibilité et qualités permettant de travailler en relation permanente avec le cadre du service, les autres infirmier(ère)s, et les autres catégories professionnelles.

- Sens de l'accueil et qualité d'écoute: Capacité à la mise en place d'une relation de confiance dans le cadre de la prise en soins du Patient ainsi que de sa famille. Se caractérise par une attitude positive à l'égard des malades et de leurs familles.

- Capacités relationnelles:
· Capacité à communiquer avec le patient et ses proches dans le cadre de la législation en vigueur.
· Capacité à communiquer de façon intelligente et constructive au sein de l'équipe médicale et paramédicale ainsi qu'auprès des intervenants gravitant autour du patient et aidant à sa prise en soins.

- Bienveillance: Capacité à développer une culture de la sincérité et de l'honnêteté, ainsi que de l'empathie auprès du patient, de sa famille, des collègues et des apprenants

- Rigueur professionnelle: Capacité à fournir des prestations de soins de qualité. Capacité à respecter les divers protocoles en vigueur dans le service.

- Responsabilité: Devoir de répondre de ses actes en toutes circonstances ainsi que les conséquences en découlant, et d'en assumer l'énonciation et par suite la réparation lorsque l'obtenu n'est pas l'attendu. Responsabilité basée sur la législation et réglementation en vigueur, ou tout autre document institutionnel.

- Disponibilité: Capacité à se mettre au service de l'autre* en fonction des besoins
* patient, famille, personnel, établissement

- Respect du secret professionnel et discrétion : ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021

- Droit de réserve: Obligations de chaque membre du personnel de l'établissement

- Disponibilité / Souplesse dans les horaires / Respect des horaires / Adaptation de son temps de travail en fonction de l'activité de l'unité

- Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances

Bienvenue chez Service Public

Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s'investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !

Pôle : Médecine

Filière Neurologie

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274 Rue d'Orleansville

62100 Calais

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Publiée le 06/03/2026 - Réf : 2026-2214981

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