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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Arboriste Élagueur H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 300 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heure

Salaire brut max

26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heure

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Arboriste Élagueur H/F Ville de Lyon

Lyon 6e - 69
CDD
4 mois
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Arboriste élagueur unité intervention régie F/H

La Direction de la Biodiversité et de la Nature en Ville (DBNV), est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique.

Dans ce cadre la Ville de Lyon souhaite recruter un arboriste grimpeur élagueur du pôle arbres.

Vous serez placé sous la responsabilité du responsable de l'unité interventions régie et assurez la pérennité du patrimoine arboré des parcs, squares et jardins et cimetières de la Ville de Lyon.

Gestion de l'arbre : vous menez des interventions (différentes types de tailles, abattages, démontages, ..) sur tout type d'arbre, de toutes dimensions, et en toutes situations, en suivant les normes et règles de bonne exécution et de sécurité, vous assurez le suivi des jeunes arbres (taille de formation, étiquetage, etc.)

Abattage / valorisation du bois : vous maitrisez l'abattage d'arbres (simple, en rétention, grue, etc.) vous assurez le dessouchage suite aux abattages, vous gérez les déchets produits (plaquettes)

Interventions/activités diverses : vous assurez des missions d'urgences en cas d'aléas climatiques (chutes de branches, d'arbres, etc.) vous signalez des défauts observés sur les arbres lors de ses interventions, vous pratiquez les techniques respectueuses de l'environnement

Application des consignes de sécurité : vous mettez en oeuvre les dispositifs de sécurité liée à l'activité, vous veillez à sa propre sécurité et à la sécurité des personnes présentes sur le chantier et des tiers, vous assurez avant et après les travaux, les étirements nécessaires, prévenants les risques osteo-articulaire en oeuvre les dispositifs de sécurité liée à l'activité, vous assurez l'entretien courant du matériel (affûtage, nettoyage, matériel de grimpe etc.) et vous maitrisez l'organisation d'un chantier.

Le profil recherché

De formation arboricole : CS arboriste grimpeur

Techniques des différents types de tailles adaptées à la pérennisation et à la sécurisation durable des patrimoines arborés

Règles d'hygiène et de sécurité au travail, matériel technique et logistique utilisés pour la gestion et l'entretien d'un patrimoine arboré

Maîtrise des compétences liées au métier d'arboriste grimpeur.

Vous êtes rigoureux et méthodique et avez une expérience de terrain sur des arbres de parcs et jardins en milieu urbain

Vous savez travailler en équipe

Vous savez appréhender les risques, mettre en oeuvre les techniques et les moyens pour les prévenir.

Vous avez des capacités rédactionnelles, le sens de l'observation, de l'anticipation et savez prendre des initiatives

Vous savez utiliser différents types de matériels liés à l'activité tout en s'informant sur les nouveaux matériels et techniques liés à son activité

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus