Salaire fourni par le recruteur
Technicien de Maintenance Chauffage - Poste Évolutif Chef d'Équipe H/F Iserba
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Votre mission sur le terrain
- En autonomie, vous intervenez dans les logements habités pour :
- Entretenir et maintenir les installations gaz et chauffage
- Dépanner et diagnostiquer les pannes
- Intervenir sur les systèmes de ventilation (VMC)
- Assurer la sécurité et la conformité des équipements
- Conseiller et accompagner les locataires
Rigueur, sens du service et professionnalisme sont essentiels, car vous évoluez en milieu occupé.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
- Titulaire d'un BTS (minimum)
- Première expérience appréciée mais pas obligatoire
- Personne autonome, responsable et motivée
- Envie d'apprendre et de se construire un parcours professionnel sur le long terme
Deux parcours pour développer vos compétences
> En CDI : rejoignez notre équipe de techniciens et progressez vers des postes de chef d'équipe.
> Parcours formation POEI France Travail : bénéficiez d'une formation technique avant votre entrée en poste, pour démarrer chez ISERBA en tant que technicien et évoluer ensuite vers le chef d'équipe.
Bienvenue chez Iserba
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Infos complémentaires
Primes, repas, voiture de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré qualification téléphonique par le service recrutement
-
Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1
-
Et potentiels tests techniques
-
Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes
-
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 28598010 OF1094
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