Les missions du poste
CAN, filiale du GROUPE CAN recherche actuellement un chef de chantier cordiste (H/F) en alternance pour son agence CAN CENTRE spécialisée dans les travaux publics, risques naturels.
Sous l'autorité d'un (de) Chef(s) de chantier confirmé(s), en lien étroit avec les multiples interlocuteurs internes et externes (Responsables de Travaux, services magasins et atelier, ...), vous participez à la réalisation de travaux variés d'ouvrages de protection contre les risques naturels (écrans pare-blocs, filets de protection, parois clouées, ...) :
- Organisation des travaux à toutes les phases,
- Identification des besoins de ressources matériel, matériaux et main d'oeuvre,
- Réception des matériels et matériaux,
- Communication d'instructions de travail et de consignes de sécurité, ...,
- Visites des postes de travail et suivi des travaux jusqu'à leur réception,
- Tenue des journaux de chantier et suivi des fiches travaux,
- Suivi des quantités de matériaux consommées, heures travaillées,
- Suivi du matériel,
- Actualisation du planning des travaux,
- Participation à la réalisation des travaux.
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur chantiers de BTP.
Votre curiosité technique, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir votre intégration et d'évoluer dans l'entreprise.
Vous êtes titulaire du permis B.
Bienvenue chez CAN
Au sein du GROUPE CAN, vous intégrerez des équipes à taille humaine favorisant la cohésion d'équipe et la proximité avec l'encadrement. Vous bénéficierez de formations vous permettant d'évoluer au sein d'un groupe soucieux des conditions de travail de son personnel.
Infos complémentaires
- Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) à compter de septembre 2026, pour une durée de 12 ou 24 mois,
- Réalisation du CQP Cordiste au sein de notre filiale FORMACAN
- Possibilité de stages préalables au contrat d'alternance en juin ou juillet 2026,
- Rémunération selon grille FNTP,
- Indemnités de Déplacement,
- Mutuelle et Prévoyance ProBTP.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature (CV et lettre de motivation ou d’accompagnement)
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Entretien téléphonique de pré-sélection avec le service RH
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Entretien(s) de recrutement avec le N+1, N+2, RRH
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Prise de décision et envoi d’une proposition d’embauche
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La carte
140 Relut
26270 Mirmande
Publiée le 06/04/2026 - Réf : 3864953/27855634 CDCCEA/13M