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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Alternant - Ingénieur DevOps H/F Naval Group

Angoulême - 16
Alternance
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu'à des clients internationaux.

Le département ESCL, recherche un.e alternant.e à compter du mois de 01/10/2026, pour une durée de 24-36 mois.
Découvrez ESCLI, responsable des activités de sécurisation des OS et infrastructure embarqués.
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

Ingénieur Devsecops chez ESCLI :
- Etablir un processus de développement du produit OS Sécuriser
- Développer des Addons de configuration pour les clients.
- Développer des outils de configuration pour l'équipe.

Les + de l'offre
- Domaine de la défense / l'innovation
- Produits embarqués
- Evolution

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Le profil recherché

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans le domaine de l'informatique devops
Vous avez des connaissances / expérience en 2 ou 3 compétences liées au poste

- Qualités recherchées : Rigueur, autonomie, pro actif, agile
- Langues : anglais (ou autres langues) niveau ? intermédiaire
- Outils informatiques /logiciels : powershell, Windows, AD, Kubernetes,
- Durée de l'alternance : 24-36 mois

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.