Technicien Laboratoire H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Technicien Laboratoire, votre rôle principal est de réaliser des analyses physicochimiques et de contrôler la conformité des matières premières, produits en cours et finis. Vous utilisez des équipements spécialisés comme le spectro, UV, infrarouge et potentiomètre, et garantissez le respect des procédures en place. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont valorisées.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,51 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,35€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Prendre connaissance des consignes de fabrication.
- Réaliser des analyses physicochimiques sur différentes matières.
- Évaluer la conformité visuelle et technique des produits.
- Renseigner et interpréter les résultats dans les systèmes dédiés.
- Organiser et maintenir l'espace de travail et l'équipement.
- Assurer la traçabilité et l'enregistrement des données d'analyse.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.